リクルートとか、Gooあたりが、求人情報のメタタグを定義すれば、求人検索は簡単では？

　で、さっきのつづきで、GoogleやGooの検索で、希望の求人情報だけをだす、たとえば、

　　「東京都のコンピューター関係で正社員月給３０万以上」

　とかにするには、どうしたらいいか・・・

　きっと、この業界の人なら、「それは、セマンティックWebですよ！そのためにはマイクロフォーマットを使い・・」ってくるだろうけど、そんなことしなくていいんじゃない？
　
　リクルートとか、Gooあたりが、求人情報のメタタグの標準化をすればいい。

　たとえば、
募集地域をあらわすには、＜meta name="keywords" content="KYZN住所東京都"＞
業種をあらわすには、＜meta name="keywords" content="KYZN業種コンピュータ"＞
正社員、パートは＜meta name="keywords" content="KYZN種別正社員"＞

のように、メタタグに、KYZN-種類-値（ハイフンは書かない）の順に書いてもらい
（月給は３０～５０万だったら
＜meta name="keywords" content="KYZN月給３０万"＞
＜meta name="keywords" content="KYZN月給４０万"＞
＜meta name="keywords" content="KYZN月給５０万"＞
のように１０万おきに書いてもらう）

検索エンジンのロボットが（今はメタタグってあんまりみてないかもしんないけど）そのメタタグを見るようにして、

検索する人は、

　KYZN住所東京都　KYZN業種コンピュータ　KYZN月給３０万

のように、その標準化されたタグで検索すればいい。

このタグは、採用ページに入れてもらうようにすれば、採用ページに出てくる重要語（特徴語）は決まっているので、それをチェックすることによって、スパムの排除もしやすい（重要語は、tf*idfで調べると思うけど、求人広告の中にスパムを入れてしまうと、求人の重要語のtfが下がるので採用ページとは認識されなくなる）。

　こうすれば、高齢者歓迎のような求人募集も、KYZN年齢高齢者　が入っているかどうかを見ればいいだけだから、簡単に検索できそう。おお、高齢者雇用に力を入れている、厚生労働省のますぞえ大臣もおよろこびに・・・ならねーか（＾＾；）

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　じゃあ、そーなったら、リクルートとかの求人会社は、どーなるのよ！っていうお話だけど、
　求人会社は、お墨付きを与えればいい。
　つまり、Webサイトで検索できる求人情報はいっぱいあるけど、そのなかには、あやしー（－＿－；）ものも、多いと思う。そこで、求人会社は、その中から、ちゃんと調査して、自分のサイトに載せるというようにすればいい。

　なので、むしろ、このタグで、求人している会社が見つかれば、そこに営業をかければいいので、求人会社にも、メリットあり？応募する人は、安心なほうがいいので、結局求人会社の情報を見る人も多いと思う。

　うーん、どーでしょー（＾＾；）

P.S　なんか、ほかのセマンティックWebも、メタタグのキーワードで済みそうな気がしてきた・・