若手を育てる

当社にも若手社員が居ます

一人前になるまで、３年とも五年とも言われる葬儀業界ですが
勉強する環境としては、佐藤葬祭はましなほうだと思っています。

自分で興味をもって、勉強したいということであれば
仕事に関することなら、会社として全面的にバックアップする体制をとっています

それだけではなくて若手の育成ということで、課題の本を与えたり
ロールプレイを繰り返したり。巻くの張り方を覚えたり知識、実務ともに鍛えてゆく
毎日です。

若い人は、学生のころよりはるかに大変ですが
がんばってください、それが仕事です


ま

厳しいだけじゃ勤まりませんから、
会社の雰囲気はアットホームな感じなんですけどね

ＨＰもいつかは、自分たちで更新できるようにと
ベテランの社員さんのもと練習として現在「丁稚の小部屋（仮）」ブログを運営中です

まだまだなところもありますが
若手もがんばっていますので、
どうか皆さん暖かく見守ってやってください

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