新年度のクリニック経営改革

わがひまわりクリニックの経営はまだまだ厳しいのです。

11月末までですが、医業収入対人件費の率は120％。前半期は300％でしたから、かなり改善されましたが、収入はそれほど増えませんので、ひたすら倹約するしかありません。特に人件費を。

ぼくが考えるのはクリニック外の施設との人事交流です。兼務もありです。給料の高い人はその分がんばってもらわねば公平とは言えません。奥の手もいろいろ考えています。

恨まれても断行。来週から部民別のヒアリングをして改善策を提案します。

というようなことをきょうは町長・副町長に理解を求めました。