ローソンは、2026年4月入社の新卒採用
から、1次選考の面接に人工知能（AI）を
導入します。面接官のAIは、30～50分かけて
就活生にエントリーシート（ES）の内容に
基づく質問をし、回答に矛盾点がないか
などを確認し、合否を決めます。就活生は、
パソコンやスマートフォンで受験します。
従来の社員が面接官をする場合は、予約が
必要でした。AI面接官なら予約不要で、
24時間受験が可能になります。地方や
海外からの受験もしやすくなります。
AIを導入している企業は、面接官としての
訓練を受けていない社員よりも、AIの方が
先入観念や感情を排した一貫した判断が
できると評価しています。
