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今年度の会長さんはHさんで、ご夫婦と乳幼児のお子さん2人が参加
庶務担当の副会長のSさんは中学校教員を勤められ、現在は相談員をされているとか。
この会議の後、お仕事があるのだそうです。
会費徴収と赤十字寄付金、自治会ニュース、名簿配布について話し合いました。
Hさんのご主人がお子さんの面倒を見て、女性5人での会議になりました。
女性だけの会議は時間に無駄がなくテキパキと決まっていきます。
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Sさんはニュースや名簿を手早くつくってくださいます。
この自治会の場合、1年交代であるため、しっかりと引継ぎがされ、組織のシステムが合理的に機能している
という実感を得ることができるような気がします。
盛りだくさんの内容でしたが1時間ほどで終わりました。
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最近は月3回から4回程度の活動参加です。
お店の前でご利用の方の誘導が多いのですが、ときどき助手席に乗って、ご利用の方が降りてから荷物を運ぶのをお手伝いします。
ご利用の方たちは高齢で病院通いをしながらも、ご家族のために食事作りをしておられたりします。
元気で過ごすコツなどをお聞きしたりします。
いつもよりもご利用の方が多くて、この1時間半の間に14名の方のご利用がありました。
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運転のOさん、誘導のSさんは大忙しでした。
水曜日に比べて土曜日は自家用車や自転車が多く、マナーに問題があって交差点ではヒヤッとするようなことがありました。
ボランティア自身が高齢化していくので事故があってはたいへんです。
・このような活動を含めて高齢者の足を確保する交通システムを早急に考える
・ボランティア保険あるいは運転者の自動車保険では不安があるので、ボランティア側に立ってもらえる弁護士さん(事故処理の専門家)というものを市もしくは社会福祉協議会で用意する
ということが必要に感じられます。
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私は企業で働いた経験がないもので、男性の論理というものをいろいろと教えていただいております。
現在は椿峰の緑化協定の今後についてが課題です。
男性の方たちは部会を立ち上げて勉強していくとの方針ですが、私はその間も環境予算でどんどん大きな木が切られてブロックで周囲が
埋められた花檀になっていくのではないかと、ふくれっつら
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計画的で樹種を選んだ街路樹のあるまち、というものができないものでしょうか。
緑の厚さと保水力ということも必要だと思っております。
手入れされた多くの緑のある景観というものは、かなり防衛に効果的だと思うのですがいかがでしょうか。
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