最強の組織、最善の組織が有るは幻想！？人間がゆらぐように組織もグニャグニャしながら決定の連鎖（ネットワーク）をし続けるつぎはぎ仕事の集まりだ！

【会社組織はグチャグチャしているから回る】社会学者・佐藤俊樹（後編）／資本主義の誕生が先か、組織の誕生が先か／組織はなぜ自由で、不自由なのか／ルーマンとウェーバーを現代に生かす【PIVOT TALK】

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『最強の組織、最善の組織が有るは幻想！？人間がゆらぐように組織もグニャグニャしながら決定の連鎖（ネットワーク）をし続けるつぎはぎ仕事の集まりだ！』

佐藤先生が使っている言葉が面白いなーと思いながら聞いていて、

あ、しまった、自分は間違っていたと気づかされた、大切なフレーズがありました。

その１つが、
「最強の組織や、最善の組織を作ろうとすると失敗する、そんなものは存在しない！」・・・

それまで、それこそ毎日といっていいくらい、自分で自分に言い聞かせたり、周りにも問いかけたり、

声かけしたりしていた、考え方、

『完璧な仕事も、完璧な人間も、この世のどこにも存在しない！』

この事が、分かっている気になっていたのに、

自分が作る組織は、完璧なものにしようと、考えている自分に気づいて、

自分だったら、完璧な組織をきっと作れるという、傲慢な気持ちが生まれている、

このまま進んでいくと、きっと、

『〇〇しなければならない！や、〇〇すべき！』

という、考えに囚われて、周りにそれを押し付ける間違いを犯してしまう。

言葉で、説明するのは難しいけど、

『完璧を目指すのだけれど、完璧に到達する事はないのだと言う事！』

この事をしっかり解かっていて、

『完璧に一歩でも近づけるよう、出来る事はすべてやる！』を、

再確認することが出来ました。

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　僕ってこんな人です！(^_-)-☆

コア１：『周りとは違うやり方で自分軸を大切に自分の人生を生ききる！！』
コア２：『周りとは違うやり方で、97％の人が忘れている、そしてやってない、
　　　　　人は皆上を向いて自分の人生を歩いていいんだ！』という事に気づいてもらえる研修をやりたい！』

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ミッション：周りの人、事に捉われることなく、本当の自分の人生を、
　　　　　　歩いていいんだ！という気づきを広めていく！

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セルフイメージ：脳科学、心理学、フロー理論、行動科学を使って、
※元気とハイパフォーマンスの両立を実現し、社長のビジョンを支援する、『人間力アップ気づきコーチ！』
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カンパニースピリッツ：利他でビジネスを創造することが唯一、０⇒１を創るアイデアを生み出す

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コンサルティンググループ　大分メンタルフロー研究所　匠

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