先日のファシリテーション実践会では、「自分の強みを見つけよう」というテーマでファシリテーションをやりました。
当初は別の人が担当する予定だったのですが、都合により急きょ代理当番。
しかも、2週間前に決まったので、準備もばたばたではありましたが、思ったよりもスムーズにやれました。
先週のキャリア形成研修でも「強み」を扱ったのですが、日本人は「弱み」「短所」には敏感なのに、「強み」にはあまり関心がありません。
しかし、元々自分の中に持っている「特性」「傾向」を理解して、それを活かす方法・場面を考えると、少ないエネルギーで楽にゴールに到達することができます。
ドラッカーの言葉に、
「あらゆる者が、強みによって報酬を手にする。
弱みによってではない。
最初に問うべきは、我々の強みは何かである。」
という言葉があります。
また、
「何かを成し遂げるのは、強みゆえである」
という言葉も。
ファシリでは、「強み」の意義を理解してもらい、その上で、自分自身の強みを見つけてもらいました。
やったのは、リフレーミングと過去の成功体験の発掘。
3,4人のグループでワイワイいいながら、質問と会話で自分自身を内省したり、他の人からのフィードバックをもらったり。
みんな楽しんでもらったようです。
ファシリ会で「学び・気づき系」をやるのは、先月のmicalinさんの「“Nobody’s Perfect”(NP)お試し版」に引き続き2回目。
いつもの「会議系」と違う、ファシリの面白さを実感してもらえたのでは。
当初は別の人が担当する予定だったのですが、都合により急きょ代理当番。
しかも、2週間前に決まったので、準備もばたばたではありましたが、思ったよりもスムーズにやれました。
先週のキャリア形成研修でも「強み」を扱ったのですが、日本人は「弱み」「短所」には敏感なのに、「強み」にはあまり関心がありません。
しかし、元々自分の中に持っている「特性」「傾向」を理解して、それを活かす方法・場面を考えると、少ないエネルギーで楽にゴールに到達することができます。
ドラッカーの言葉に、
「あらゆる者が、強みによって報酬を手にする。
弱みによってではない。
最初に問うべきは、我々の強みは何かである。」
という言葉があります。
また、
「何かを成し遂げるのは、強みゆえである」
という言葉も。
ファシリでは、「強み」の意義を理解してもらい、その上で、自分自身の強みを見つけてもらいました。
やったのは、リフレーミングと過去の成功体験の発掘。
3,4人のグループでワイワイいいながら、質問と会話で自分自身を内省したり、他の人からのフィードバックをもらったり。
みんな楽しんでもらったようです。
ファシリ会で「学び・気づき系」をやるのは、先月のmicalinさんの「“Nobody’s Perfect”(NP)お試し版」に引き続き2回目。
いつもの「会議系」と違う、ファシリの面白さを実感してもらえたのでは。