時間内に終わらせる

今日は休日。

今でこそ僕も休日をしっかり取れる様になりましたが、数年前は
１日全く仕事をしない日が月に１～２日しか無かった時期も
ありました。

当然、経営者だし会社も軌道に乗せなきゃいかんかったし当たり前の
事で今でも多くの経営者の方に話を聞くと休みなんて全く無いという方も
います。

ただ、経営者ではなく従業員でもあまり休みを取らず休日に出勤
する人もいます。

特に僕達の様な仕事はお客様のスケジュールに左右される事も多い
ので仕方が無い部分もあります。

ただ、幾らサービス業と言っても全てに相手に合わしていたら
２４時間、３６５日営業になってしまう。

ローテーションで回せれば良いですが、担当者制だとそうは
いきません。

危険だなと思うのはの僕達経営者もその本人も休日出勤したり
残業する事が、熱意の表れで仕事が優秀だと思ってしまう事。

ある意味では確かにそうかもしれません。

僕も時間を超えて仕事をすることが良い事だと思ってた時期が
あります。

しかし本当に優秀な人は仕事を時間内に終わらせ休日出勤もしない人で、
仕事に時間が掛かり、逆に残業ばかりで休日も出てきてばかりと
いう人は仕事が出来るとは言えません。

そのあたりを勘違いしてしまうと危険だと思います。

もちろん、会社も時間内で終われる仕組みを構築していく事も
大切です。

日本の会社はそのような事も多いので、気を付けなければいけませんね。