今日は月1回のノー残業デーです。
先月は全然守られてなかったので今回は環境委員会からも
徹底するように言われているので大丈夫だと思います。
昨日の勉強会でも昭和の会社と平成の会社という話がありました。
時代は平成になって28年も経つのに昭和の時代の働き方を
している会社が存在します。
モーレツ社員がいて夜中まで残業するのが当たり前で売り上げなどの
数字至上主義ではなく、働きやすい環境を整えた会社にしましょうと
いう動きです。
どちらかと言えば住宅業界は昭和の匂いがプンプンする会社が
多いのですが、最近は少し流れが変わってきました。
ただ業績好調な会社は完全に平成の会社というよりは昭和の良さも
残している様に思います。
もちろん働く環境は整備していくのですが、やはり数字には絶対に
拘る会社が強いのが事実です。
両方ミックスするのが大切ですね。
ヤマカ木材でも取り組んでいきたいと思います。
先月は全然守られてなかったので今回は環境委員会からも
徹底するように言われているので大丈夫だと思います。
昨日の勉強会でも昭和の会社と平成の会社という話がありました。
時代は平成になって28年も経つのに昭和の時代の働き方を
している会社が存在します。
モーレツ社員がいて夜中まで残業するのが当たり前で売り上げなどの
数字至上主義ではなく、働きやすい環境を整えた会社にしましょうと
いう動きです。
どちらかと言えば住宅業界は昭和の匂いがプンプンする会社が
多いのですが、最近は少し流れが変わってきました。
ただ業績好調な会社は完全に平成の会社というよりは昭和の良さも
残している様に思います。
もちろん働く環境は整備していくのですが、やはり数字には絶対に
拘る会社が強いのが事実です。
両方ミックスするのが大切ですね。
ヤマカ木材でも取り組んでいきたいと思います。