認定情報処理技術者制度（高度の上）について、聞いてきた！

ぎゃあ、今気づいた！（いままで下書きにしてた！）
ずっと昔4月2日に
SEA Forum：「ソフトウェア技術者資格制度」の是非を考える
を聞いてきたので、その内容をメモメモ

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＜＜話の内容＞＞
派遣法改正がらみのテーマ
楽にはならない
チカラのある人：資格制度が役に立つのでは・・・
認定情報技術者制度ＣＩＴＰ
ＩＴスキル標準レベル４以上
レベル５：課長さんクラス
ソフトウェア技術者の国際標準

資格制度検討のきっかけ
情報技術は魅力ある分野として認識されていない
情報処理技術者はネガティブに　３Ｋ
情報技術者の社会的地位が低い
　　　→プロフェッションの可視化
高度な能力を持つ情報技術者の可視化と社会的地位の向上
　　　国際標準に準拠した資格制度
　　　グローバルに通用、国際ルール
プロフェッショナルコミュニティの形成
　　　ピアレビューによる評価
社会や産業界に対するいっそうの貢献

認定情報技術者制度の意義
　（省略）

日本の情報処理技術者の推移
　　日本の技術者２１９万、うち情報処理技術者８９万
　　ＩＴベンダー　７９万６千人
　　利用者側　　　２６万８千人
　高度＝３０万人（レベル４以上、ハイレベル）

ＩＴ人材の質に対する不足感
　　→高度ＩＴ人材のニーズ
　　　　量に対する過不足感は、短期的な変化の影響を受けやすい

企業における高度ＩＴ人材のニーズは大きい

情報処理試験
・ＩＴパスポート、基本情報は下がっている
　　→ＩＴ人材自身も高度に関心

ＩＳＯ／ＩＥＣ　２４７７３：２００８
・各種のサーティフィケーション、クオリフィケーションの認定
　　サーティフィケーション；更新性があるもの
　　クオリフィケーション　；更新性がない
資格制度の評価基準

→こんぱりぞんフレームワーク

ＩＳＯ／ＩＥＣ　ＪＴＣ１／ＳＣ７／ＷＧ２０で改訂作業が進行中
情報処理学会からエディタを派遣して改訂作業に参画

ＩＦＩＰとＩＰ３
　　ＩＦＩＰ：日本は情報処理学会
　　　　ＩＰ３：高度ＩＴ人材資格制度（国際的な相互認証）
　　　　→ＩＳＯ／ＩＥＣ２４７７３等に適合
　　　　→ＩＰ３の認定取得を通じて

認定情報技術者制度
２本立て
（１）個人認証：個人が書類審査（直接方式）
（２）企業認定：社内資格制度が一定レベル以上であることを保証（間接方式）
　　　　→ＷＧ２０やＩＰ３でも説明・了解済み

個人認証の審査
・申請者
　　知識
　　　　情報処理技術者（高度試験）
　　業務実績
　　　　最近の業務２件
　　プロフェッショナル活動
・推薦者
　　上長から

・企業認定
　　書面確認と実地審査
　企業認定基準
　　　企業内制度における仕組みにかかわる項目
　　　企業内制度における、資格認証の要件にかかわる項目
　企業認定での企業内人材の資格認定

・スケジュール
　　２０１３年度　個人認証の試行
　　２０１４年度　個人認証（直接方式）の本番運用
　　　　→レベル４から
　　　　　企業認定（間接方式）の試行を開始
　　２０１５年度　企業認定（間接方式）の本番運用を開始

・最近の関連トピックス
　ＩＴ融合人材育成連絡会
　スキル標準のあり方に関する研究会
　技術士制度の改革

＜＜パネル討論＞＞
・よくわかんなくなってきたので省略