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まずは前回の事後課題、様々な自我がある中で
どういう自我を見分けるのが難しいか、という話。
結論としてはCP（批判的な親）とRC（反抗する子供）が
分かりにくく、何回かやり取りする必要があるだろうと。
怒っているようでもその感情を抑えているケースはあり、
コミュニケーションを取りつつ自我を探っていくことになる。
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前半のレクチャーはメンターとメンティの話、
最近は社内で制度化しているところも多いという。
ただし自分は社内メンターを制度化してもなかなか
機能しないのではないか、という印象を持っている。
例えば転職したい、という若手からの相談に対して
社内メンターは本当に相手の立場を考えて中立的に
対応できるか、というと難しいのではないだろうか。
むしろメンターは社外の、あまり関係のない業界の
年上の友人に求めた方が良いのでは、と思ったりする。
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後半のグループディスカッションは職場で抱えている
難しいコミュニケーションをどう解決するか、がテーマ。
今の時代の特徴なのかもしれないが、年下の上司や
年上の部下とどうコミュニケーションを取るのか
悩んでいるメンバーが結構多いことに、驚かされる。
コミュニケーションも理論を学び、意識して実践すれば
かなり能力的に向上するものであるというのは興味深い。
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日々実践です(-_-;
