週刊ダイヤモンド 2014年5月17日号が面白い。
病院が大リストラ時代に突入するというのです。特集名は「医師・看護師大激変」
元凶は7対1病床(患者7名に対して看護師1名)。2006年にスタートしました。濃厚な看護体制で重症患者を収容する病棟。厚労省の見込みは4万床。増えるは増えるは36万床もできてしまいました。
ベッドが増えても、重症者が増えることにはなりません。多くの病院が重症患者不足。病床稼働率が低下しました。医師、看護師は業務量が減る事態。厚労省が2014年改定で7対1病床の資格条件を厳しくし、2年間で9万床を減らすとのことせす。それによって、7対1病棟所属の看護師は他の部署や医療施設への移動をしなければならなくなります。医者も同じです。
さて、訪問看護ステーションや地域包括ケアへの移動がどの程度行われるのでしょうか?
病院が大リストラ時代に突入するというのです。特集名は「医師・看護師大激変」
元凶は7対1病床(患者7名に対して看護師1名)。2006年にスタートしました。濃厚な看護体制で重症患者を収容する病棟。厚労省の見込みは4万床。増えるは増えるは36万床もできてしまいました。
ベッドが増えても、重症者が増えることにはなりません。多くの病院が重症患者不足。病床稼働率が低下しました。医師、看護師は業務量が減る事態。厚労省が2014年改定で7対1病床の資格条件を厳しくし、2年間で9万床を減らすとのことせす。それによって、7対1病棟所属の看護師は他の部署や医療施設への移動をしなければならなくなります。医者も同じです。
さて、訪問看護ステーションや地域包括ケアへの移動がどの程度行われるのでしょうか?
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