教員の長時間労働が問題視されて久しいですが、「働き方改革」の前提となる労働時間を把握するため、県内の小中学校でタイムカードを導入しているそうです。
然しながらその取り組みにはばらつきがあり、岩手県内の市町村立小中学校では３３市町村のうち１７市町村で導入しているものの半数は未導入で、予算確保出来ないことが理由としてあげられていました。
そこで、ばらつくタイムカード⇒揃わないカード⇒良くシャッフルされている（切れている）⇒予算切れ と連想したもので、予算確保出来ない⇒予算切れ は強引だったかもしれませんが譲れないところでした。
さて、タイムカードを導入しても打刻して帰宅する人、打刻した後仕事を続ける人、ここでもばらつきが生ずるのではとあらぬ想像をしており、真の働き方改革までの道のりは相当険しいのではないでしょうか。
