幻冬舎 228ページ 952円＋税
元トリンプの社長 吉越浩一郎さんの管理職論。
全社の残業をゼロにして19期連続増収増益と達成したことを本にした「残業ゼロの仕事力」。これで、他の経営者からは聞くことができない吉越さんの経営理念を知りました。
「残業ゼロの仕事力」を境として吉越さんの著作が書店で平積みされるようになりました。
この本でも残業ゼロのエピソードが少し出てきます。吉越さんの経営理念の実践とその効果が一番見えるのが残業ゼロなのでしょう。
さて、本書は中間管理職をターゲットとした、管理職論です。管理職は部下を持ちます。この部下への対峙の仕方に誤りがある という切り口で各章が進んでいきます。
第一章 部下に仕事をまかせなさい が一番インパクトありました。
「仕事は教えてもらって覚えるものではない」 ・・・そうですか。
「下を育てることが管理職の仕事ではない」・・・ふうん。。
「ホウレンソウは百害あって一利なし」・・・えっ！
こんな具合です。
吉越さんの考えがすべて正しいかどうか、これは読者の判断になります。ここが要注意。
文字大きく、行間広いので1時間で読めてしまいます。
自分の管理職、マネジメントスタイルの見直し、チェックに役に立てることができるので お薦め。
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