査定

年末も近づいてきているので、ボーナス査定の時期となっています。
同時に1月の昇格も検討中。

モチベーションを維持させ、高いパフォーマンスを出せるように・・・手を抜いていても給料が大きく上がることがないように、と査定したいものですが、何せ9月からまだ2ヶ月しか見ていませんから、ねぇ・・・。などと、言っていられず、何がしかの結果を出さないといけません。

しかし、下から上がってくる評価と言うのは、皆「Excellent」「Very Good」な訳で・・・、だったらもっと高度な仕事を任せてみたいのですが・・・、基準がある？のか、たぶんないんだろうなぁと。たぶん、仕事を任せるとできない部分が多くて、私が真面目に評価しちゃうと皆さん「Good」にしかならないような気がします。