ボーナスの話題が出始める季節になった。
ボーナス商戦とか、ボーナス払いとか、支給が昨年より云々といった
話題もあちことで聞こえるようになる。
給与所得者であるもののボーナスから縁がなくなって、5年くらいだろうか。
ボーナスがサラリーマンのささやかな、喜びというものになっている。
生活費の補てん、旅行、洋服、預金等で、あれこれ、計画をたてる人もいる。
ボーナスという制度は日本独特のものらしい。
基本給を安く抑える傾向の給与対策に、利益の分配とか、盆暮れの手当て
として支給するという、経営側の思惑の産物だろうと思っている。
税法では、給与の一部として考えられている。
そういえば、以前ボーナスからは、ひかれない税金があった。
いつ頃からか、ボーナスからもひかれるようになり、その後、ボーナスの
額がどんどん下がり、いつしか「0(ゼロ)」になった。
給与所得者としては、悲しい出来事ではある。
しかしながら、本来はボーナスという形でなく、毎月あるいは年俸のなかで
支給されるべきものではないかと思っている。
ボーナス商戦とか、ボーナス払いとか、支給が昨年より云々といった
話題もあちことで聞こえるようになる。
給与所得者であるもののボーナスから縁がなくなって、5年くらいだろうか。
ボーナスがサラリーマンのささやかな、喜びというものになっている。
生活費の補てん、旅行、洋服、預金等で、あれこれ、計画をたてる人もいる。
ボーナスという制度は日本独特のものらしい。
基本給を安く抑える傾向の給与対策に、利益の分配とか、盆暮れの手当て
として支給するという、経営側の思惑の産物だろうと思っている。
税法では、給与の一部として考えられている。
そういえば、以前ボーナスからは、ひかれない税金があった。
いつ頃からか、ボーナスからもひかれるようになり、その後、ボーナスの
額がどんどん下がり、いつしか「0(ゼロ)」になった。
給与所得者としては、悲しい出来事ではある。
しかしながら、本来はボーナスという形でなく、毎月あるいは年俸のなかで
支給されるべきものではないかと思っている。