オヤジが仙台でマネジメントする新しい部署の発足式をしました。
今回の異動時期を機に営業組織を3年ぶりに見直した結果、今回オヤジが仙台で預かる部署は、名称こそ以前にもありましたが見直し前とは違う組織になりました。
ということで、新メンバー揃っての要するに飲み会であります。
環境の変化の激しさと速さを鑑みれば、それに対応するための組織体は常に見直す必要があると思いますが、結局はその組織で動く人の意識で組織見直しは活きもするし無駄にもなりかねません。
人が意識を持って動けば、組織体なんてものは極端にいえば関係無いのですが、悲しいかな人は組織に意識を制御されてしまいがちなんであります。
戦略は組織に従う・・・
今回の異動時期を機に営業組織を3年ぶりに見直した結果、今回オヤジが仙台で預かる部署は、名称こそ以前にもありましたが見直し前とは違う組織になりました。
ということで、新メンバー揃っての要するに飲み会であります。
環境の変化の激しさと速さを鑑みれば、それに対応するための組織体は常に見直す必要があると思いますが、結局はその組織で動く人の意識で組織見直しは活きもするし無駄にもなりかねません。
人が意識を持って動けば、組織体なんてものは極端にいえば関係無いのですが、悲しいかな人は組織に意識を制御されてしまいがちなんであります。
戦略は組織に従う・・・
