学習会と懇談会

日立労組デバイス青梅支部　パートナーシップ学習会＆懇談会に
出席しました。

その前に市民相談。
切実なる「悩み」に私も「他人ごとではない！」という思いで
なんとかならないものか・・・と
いまも考えてしまいます。

相談なさっている方、一人で、そして、当事者も必死で立ち向かっているのに、
どうにも「打破」できない大きな壁。
本当に、他人ごとではない・・・

その後、市役所に伺い、昨日、受けていた相談ごと、２件の
対応と状況を伺ってきました。
これは早急に対応していただけるようなので
ほっとしました。


さて、学習会では、今回の夏の輪番体制のこと、
日立様が取り組んでいる、ＷＬＢのことが
今日のテーマ。

日立デバイスでは、さすが、民間ならではの
制度があります。
たとえば「不妊治療休暇」！
不妊治療は時間もかかるし、夫、妻の相互の協力が
必要・・・
「出口のないトンネルを進んでいるような気持になる。
会社も有給をつかって休むしかない」
という声を聞いたこともあります。

日立デバイス様ならでは！の取り組みを多々、学び、
その後の意見交換会では、ＷＬＢは「頭ではわかっているけど、
具体的なこと・・・となると、ストンと落ちてこない」
「遠慮してしまう、悪い・・という気持ちになることも」
これって本音なんだろうなあ・・・って
思ってしまいました。
「わかってはいるけれど」いざ、自分が当事者となると
周りに気を使ってしまう・・・・

ふむふむ・・・と。

夏の輪番に対しては
日立デバイス様は「託児所」を設けるようです！！
６か月の乳幼児から、小学校３年生までを
対象として、社内で預かるとのこと。

夏の日曜日の出勤に際しては大丈夫のようです。



羽村市に対しては教育のことや、子育て支援についての要望もいただいて。
私も考えていた？疑問に思っていたことなので
さっそく、取り組もうと思います。

今日は本当にお世話になりました。

あかね号２号も「大活躍。
」

写真は女性委員会の皆様と石井副執行委員長、
の皆様です。
ありがとうございました。