わからんではない?
会社選びの失敗?
「「売り手市場」の影響
東京商工会議所がまとめた「2024年度 新入社員意識調査」の結果を見れば、若者の会社に対する考え方は一目瞭然だろう。<就職先の会社でいつまで働きたいか>という問いに対し、<チャンスがあれば転職>したいと答えたのは26.4%。<将来は独立(7.6%)><時期をみて退職(5.9%)>と合わせると、まだ入社してまもない新入社員の約4割が“退職”を視野に入れていることになる。さらに、<定年まで>働きたいと答えたのは21.1%に過ぎず、新入社員のおよそ8割が“新卒で入社した企業で定年まで勤め上げるつもりはない”のである。この調査結果に、企業の人事担当者は驚いているのか、納得しきりなのか……。様々な業界の情報を収集・分析する帝国データバンクの藤井俊情報統括部長に、「会社を辞める若者」について企業側がどう考えているか尋ねてみた。〙
東京商工会議所がまとめた「2024年度 新入社員意識調査」の結果を見れば、若者の会社に対する考え方は一目瞭然だろう。<就職先の会社でいつまで働きたいか>という問いに対し、<チャンスがあれば転職>したいと答えたのは26.4%。<将来は独立(7.6%)><時期をみて退職(5.9%)>と合わせると、まだ入社してまもない新入社員の約4割が“退職”を視野に入れていることになる。さらに、<定年まで>働きたいと答えたのは21.1%に過ぎず、新入社員のおよそ8割が“新卒で入社した企業で定年まで勤め上げるつもりはない”のである。この調査結果に、企業の人事担当者は驚いているのか、納得しきりなのか……。様々な業界の情報を収集・分析する帝国データバンクの藤井俊情報統括部長に、「会社を辞める若者」について企業側がどう考えているか尋ねてみた。〙
安易な会社は?、組織?
転勤?左遷?
売れないと、首?
組織?知らない?
不正する組織は?
イイ組織?人材もやめても?付き合う者はいる?、