（ほっと一息）
理想
働き出してほどなくして、使用していたカードがゴールドになった。
年収なんて大したことがないのだけど、なるほどゴールドカードとはこの位の敷居なんだなーと納得したのを覚えている。
本来は年会費がかかるのだけど、タダにしてあげるーと言われて、今に至る。
一方で、その上のプラチナカードは、カード会社からの打診がないと作れない。
その打診が今回来て、年会費がかかることもあってスルーしようと思ったものの、ふと思い返している。
この数年の使用実績だと、正直年会費を払っても倍増するポイントで買い物をすれば、0～5000円くらいの年会費（実費）となる。
洋服、靴、バックに、本や食事など、いろいろなポイントの使い方があるので、まあ悪くはないのかと思い直している。
年齢とともに、カードの使い方が変わるかもしれないけど、その時はカード会社を変えたり、持たなければ良いのだろうし。
というわけで、カードを黒にしてみようかなと、前向きに検討中。
カード番号が変わるので、それが面倒ですけどね。
壮行会
年度末ということもあって、壮行会を先日開いていました。
仕事の合間にお店を探し、比較した上でゲストにヒアリングもして、上司にももちろん都合を聞いて、その上で関係者に開催のメールをし、人数がfixしてからお店に予約。
ほっとしたのも束の間、当日はなんと自分にぷち出張が入り、そこから戻ってきながらデパートに寄って、花と粗品を買っては、それらが見つからないようにお店に一番乗りする。
始まる前から結構疲れたけど（笑）、お店についた時点で自分の仕事の９割は終わったので、そこでようやく安心した。
そしたら、ゲストや上司は時間どうりに来てくれたのに、半数近くのメンバーが開始時間にいない（爆）。
うーん・・・、正直言えば、ゲストと上司が時間どうりに来ているのだから、みんな頑張ろうよーとは思う。
もし自分が設定した時間が「早過ぎる」というのであれば、メールで打診しているところで「もう少し遅らせて下さい」と進言して欲しいかな。
んで、もし各自が「ちょっと遅れてもいいやー」と思っているなら、壮行会を軽んじていると思う。
幹事をしている私のためではなく、壮行会をされるゲストを軽んじていると感じるので、ほんと止めて欲しい。
一番忙しいであろう上司がきちんと来ているんだし、そこは各自調整しましょうよーと。
また、私は今の職場でまだ３年目くらいだけど、その倍以上一緒に働いてきた人の壮行会なんだけど、そんなんでいいのかなーと。
まあ、自分の読みが甘かったとも言えるので、追求する気はまるでないんですけどね。
自分の気持ちは、もう別の形でも示していますし。
自己満足なのかもしれないけど、自分は自分が行える範疇で、ベストに近いものができたとは思っている。
さて、他のメンバーはどうだったろうか。みんなもう少し省みるべきところがあると思うぞよ？
↑夏が楽しみ。
↓コレド室町も、そのうち下見しに行かなくては。
http://mi-mo.jp/pc/institution.php?iid=0018
