だいぶ疲弊してきている藍色です。
前提条件を疑い出しているので、まあ平たく言えば悩んでいる状況か。
そんな状況でひっ迫している課題を突き付けられている状態なので、そりゃ疲弊するわなって感じ。
これまでの仕事は、他人と協力することはあっても、管理はしてこなかった。
今の仕事だと、メンバーに「働いてもらう」ことも仕事だし、その「働き方」を提示するのも仕事だ。
自分自身の働き方だって不十分なのに、数名に一定の品質やスピードを保ちながら、働き続けてもらう。
業務が難しければそれだけメンバーには負担になるし、逆に代わりも効かなくなる。
個人的な意見を言えば、そんな煩雑な仕事は無くなるか、システムを変える必要があって、それを人手でするべきではない。
まあ完全な作業者じゃなくて、管理する側にまだいれるって捉え方もあるけど、そもそもそれをしたいだろうか?と自問をずっとしている。
まあほんと、悩んでますよって、そんな状況だ。
一方で既に「他の道」もとっくに考えてはいるが、そちらにも無論リスクはある。
まあ今の仕事を仮に続ける道を選んだって、見えている・見えていないリスクはあるわけで、何を優先するかそれだけか。
とりあえず、休日も気が休まらないのが本当に嫌で、早く現状を打破したいが、落ち着くのかさて何時になるか。
なんとか、健康で乗り切れますようにと願うばかりだ。
前提条件を疑い出しているので、まあ平たく言えば悩んでいる状況か。
そんな状況でひっ迫している課題を突き付けられている状態なので、そりゃ疲弊するわなって感じ。
これまでの仕事は、他人と協力することはあっても、管理はしてこなかった。
今の仕事だと、メンバーに「働いてもらう」ことも仕事だし、その「働き方」を提示するのも仕事だ。
自分自身の働き方だって不十分なのに、数名に一定の品質やスピードを保ちながら、働き続けてもらう。
業務が難しければそれだけメンバーには負担になるし、逆に代わりも効かなくなる。
個人的な意見を言えば、そんな煩雑な仕事は無くなるか、システムを変える必要があって、それを人手でするべきではない。
まあ完全な作業者じゃなくて、管理する側にまだいれるって捉え方もあるけど、そもそもそれをしたいだろうか?と自問をずっとしている。
まあほんと、悩んでますよって、そんな状況だ。
一方で既に「他の道」もとっくに考えてはいるが、そちらにも無論リスクはある。
まあ今の仕事を仮に続ける道を選んだって、見えている・見えていないリスクはあるわけで、何を優先するかそれだけか。
とりあえず、休日も気が休まらないのが本当に嫌で、早く現状を打破したいが、落ち着くのかさて何時になるか。
なんとか、健康で乗り切れますようにと願うばかりだ。