行政マン・コーチのはじめの一歩

自治体職員でストレングスコーチ&ファシリテーターの丸本です。
人と組織の持つ強みを活かして、応援を続けています。

【募集!】諫早市(長崎県)でストレングス講座を行います

2015年01月10日 | ストレングス・ファインダー

 

長崎県諫早市役所の自主活動グループ「おこしの会」の皆さんにお声かけをいただき、「ストレングス・ファインダー 〜自分の強みを掘り起こせ!〜」をやらせていただきます。

 

「おこしの会」は諫早市役所のみならず、様々な県・市職員を巻き込む素晴らしい”吸引力”のある方々による自主活動グループです。

 

その熱い皆さんと一緒に、自分の「強み」を発見してみませんか。

 

他の市町村職員さんも参加OKだそうですよ。

 

後の方に「おこしの会」の皆さんのストレングス・ファインダー体験を掲載させていただいています。

 

素晴らしい気づきの数々、ぜひ読んでみてください。

 

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★☆ 『デキる人の出前講座第3弾』
   「ストレングス・ファインダー」
    〜 自分の強みを掘り起こせ!〜  ☆★
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「強みを活かす」という言葉をよく耳にしますが、みなさん、自分の強みって考えたことありますか? ついつい弱み(欠点)ばかりを気にしていませんか?

「弱みを克服するよりも、強みをとことん伸ばす方が、その人の能力を高めることになる」「自分の弱みは、仲間の強みで補えばよい」との考え方もあります。自分の弱み、仲間の弱みを気にしてばかりでは、良い仕事はできません。自分の強み、仲間の強みを活かせるイキイキとした職場づくりができたらいいですよね☆

まずは、なかなか意識できない自分の強みを知るところから始めてみませんか?

 

1 日 時 平成27年2月6日(金)18:30〜20:30
 
2 場 所 長崎県諫早市役所8-1会議室
  
3 お問い合わせ、お申し込み方法
  以下のフォームでご連絡ください。こちらでおつなぎします。
 
4 講師 ギャラップ社認定ストレングスコーチ 丸本 昭
 
5 進め方
 (1) ストレングス・ファインダーと強みの活かし方
  ・「ストレングス・ファインダーとは何か」「強みに活かすためにはどんな方法があるのか」など15分ほど解説します。
 
 (2) 参加者のトップ5の資質の読み込み、解説
  ・資質ごとの意味、強みとして活かしてるときの特性、陥りやすいパターン、資質の組み合わせによる相乗効果などをお話します。
 
 (3) 資質を強みに育てる方法
  ・少人数グループでの対話により資質の理解を深め、強みとして活かす方法を見つけます。他の参加者の強みとして活かしている行動、考え方に耳を傾け、違いを知り、自分に向き合う時間にします。
 
 
(お願い)
★ ストレングス・ファインダーを事前にしていただくことをお薦めします。

  ストレングス・ファインダーのやり方については、以下を参考にされてください。 
  http://blog.goo.ne.jp/yumetosoratomidorito/e/727f694e3c19eeff9263aea5ff71ded5
 
 

****** 《ストレングス・ファインダー体験談》 ********


《学習欲、最上志向、内省、達成欲、収集心》

SFの診断をしたのは5年ほど前ですが、その時の感想は「安心した」でした。 

私は元来、人づきあいが得意でなく、それをコンプレックスに感じながら生きてきたのですが、なるほど、私の強みには人に関わるようなものは全くなく(笑)だからこそ、安心したんです。

それからは、あえて苦手な部分にはフォーカスせず、自分の得意な「学習」に集中して、その成果を人のために活かすことを続けました。結果、人との関係もスムーズにいくようになり苦手を克服することができました。

自分を知ることは、自分を好きになることにつながります♪

SFはそういう意味で、すごくおススメです!

 

《戦略性、着想、達成欲、自己確信、アレンジ》

ある方から、自分を知るのにやってみない?と言われ、騙されたと思ってやってみたら、なかなか面白いではないですか!

いろんな面で先を読み、「こうなったらこうなるかも」といつも考えていたことが「戦略性」や「着想」という資質だったなんて、神経質なのかと思っていたら、これも強みなんだと認識することができました♪

ま、結果、人とは少し違うのかなと…(笑)

  

《親密性、アレンジ、最上志向、共感性、コミュニケーション》

以前から、人の気持ちに敏感だったり、周囲の人間関係をより良くすることに関心があった私。

「親密性」「共感性」「コミュニケーション」と、人と関わる強みが3つもあり、「これが私の個性、役割なんだ!」と自信を持つことができました。

逆に、「学習欲」「達成欲」など、自分自身を高めることは弱いみたいです。色んなことが三日坊主になっちゃうのも納得ですねー(笑)

職場の仲間でお互いの強みをわかり合えていたら、仕事の分担とか上手くいくと思います。みなさんにおススメです! 

 

《ポジティブ、社交性、共感性、包含、最上志向》

おこしの会のみなさんが続々とやっているのにのっかって興味本位でやってみたところ…。

予想通り(?)の結果でした(笑)

「ポジティブ」「社交性」「共感性」「包含」と、人と接することが好きで、みんなでワイワイすることが大好きな私らしい結果かなと思いました^^♪人との強みの違いを見てみるのも面白いです!

これからどんどんこの強みを生かして、いろんな場面で、いろんな方を巻き込んで楽しいことをやっていきたいな~と思います☆

 

 

 

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☆これからのストレングスカフェ、講座の予定
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
《ストレングス・カフェ》
 6,7人の少人数で、カフェなどで気楽に会話しながら「強み」について学ぶ場です。
 
 ・日時 平成27年1月16日(金)13:30〜16:30
 ・場所 山口県山口市内 
 
 
 ・日時 平成27年1月31日(土)14:00〜16:00
 ・場所 熊本県熊本市通町周辺
  
 
 
《ストレングス講座》
 解説4割・ワーク6割の参加型講座です。対話を通じて強みとその活かし方を学びます。
 
◆ 「ストレングス・ファインダー ☆自分の強みを掘り起こせ!☆」
 ・日時 平成27年2月6日(金)18:30〜20:30
 ・場所 諫早市役所会議室(長崎県諫早市)
  ※後日ご案内します
 
 
 
 
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☆ストレングス・コーチング☆
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
 ストレングス・ファインダーで知った強みの素は、より理解し、受け入れ、栄養を与え続ける事で「強み」になります。
 そして、強みに育て上げるのに最も効果的なのは強みを扱う「ストレングス・コーチング」です。
 「お試し版」もやっています。興味関心のある方は、お問い合わせください。
 
 
 

 

 

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自分マニフェスト2015

2015年01月04日 | コーチング

 

遅ればせながら、新年明けましておめでとうございます。

 

この正月は元旦のジョギングからスタート。

 

強風と雪の舞い散る中でしたが、青空も見えて気持ちのよいスタートでした。

 

 

さて、正月は恒例の「自分マニフェスト」づくり。

 

今回は結構時間がかかってしまいましたが、仕事始めのスタートと合わせて準備ができました。

 

「達成ビジョン」「目標」「戦略・戦術」の3つに分けてまとめていますが、出せないものもあるので、一部抜粋して「達成したい状態」「目標・取り組み」の2段階で決意表明。

 

 

《達成したい状態》

1 自己基盤が整い、心身共に常にエネルギーに満ちた状態を維持している。頭がクリアで、迷わず挑み続けている。

 

2 土台ができ、3カ年計画の最初の年を力強くスタートできた。自分のスタイルの確立、応援してくれる人達との信頼関係を積み上げている。自分も貢献できている。

 

自己基盤を整えるというテーマはこの2,3年常に目標としているところです。それだけできてないということでもあり、継続して意識し続ける必要があるものでもあります。 

 

もうひとつの土台作りは、職場のマネージャーとして、またコーチや講師としてのもの。

 

改めて、これからの三年間でしっかり形を作っていきたいと思っています。

 

 

《目標・取り組み》

1 職場のマネージャーとして

  ・職員それぞれの強みにフォーカスし、毎日承認を重ねる。お互いが承認し合える職場の雰囲気を作る。


  ・こまめに話しかけるなど日頃のコミュニケーション量を増やす(一定時間の確保)。 

 

  ・ビジョンや価値を伝えることに躊躇しない。常に言葉に出す。


  ・小児発達外来、発達相談体制を安定的に運営。

 

  ・市民の健康づくりについて、大学と連携した事業展開の仕込みの完了

 

 

2 コーチ、講師として

 ・強みを活かすストレングスコーチとして研鑽を積む。

 

 ・自治体での正規研修、自主勉強会での講座を更に積み増す。いろんな所に出かけていき、ストレングス、コーチング、ホワイトボード・ミーティングなど自分の持っているものを伝える。その中で、自分自身も学ぶ。

 

 ・一緒に動けるチームを作る。

 

 

3 刃を研ぐ

 ・今年身につける「8つのルーチン」を確実に実施する。

 

 ・家族との時間、コミュニティを豊かにする。

 

 ・今年の自分の強み磨きのテーマは「収集心」と「規律性」をより強化すること。

 

 

今年の初詣、おみくじで書かれていたことは「迷わなければ吉。迷うこと多し。」でした。

 

自分の頭を常にクリアにし、自分を信じて迷わずひとつひとつを積み重ね、いい一年にします。

 

今年もよろしくお願いします。

 

 

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☆これからのストレングスカフェ、講座の予定
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《ストレングス・カフェ》
 6,7人の少人数で、カフェなどで気楽に会話しながら「強み」について学ぶ場です。
 
 ・日時 平成27年1月16日(金)13:30〜16:30
 ・場所 山口県山口市内 
 
 
 ・日時 平成27年1月31日(土)14:00〜16:00
 ・場所 熊本県熊本市通町周辺
  
 
 
《ストレングス講座》
 解説4割・ワーク6割の参加型講座です。対話を通じて強みとその活かし方を学びます。
 
◆ 「ストレングス・ファインダー ☆自分の強みを掘り起こせ!☆」
 ・日時 平成27年2月6日(金)18:30〜20:30
 ・場所 諫早市役所会議室(長崎県諫早市)
  ※後日ご案内します
 
 
 
 
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☆ストレングス・コーチング☆
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 ストレングス・ファインダーで知った強みの素は、より理解し、受け入れ、栄養を与え続ける事で「強み」になります。
 そして、強みに育て上げるのに最も効果的なのは強みを扱う「ストレングス・コーチング」です。
 「お試し版」もやっています。興味関心のある方は、お問い合わせください。
 
 
 
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2014年を振り返って

2014年12月31日 | ストレングス・ファインダー

 

いよいよ2014年も今日で終わりとなります。

 

年賀状書きも家の大掃除も終わり、この一年の振り返りと来年の計画「自分マニフェスト2105」づくりをしています。

 

 

この一年、漢字一文字で表すと「挑(いどむ)」でしょうか。

 

チャレンジし続けた一年でした。

 

 

スタートは2月のアメリカ・ギャラップ社へ出かけてのストレングス・コーチングの学び。

 

通訳の方がいるとはいえ、コーヒーを注文したのに紅茶が出てくるぐらいの英語力で出かけるというこれまでにない行動でした。

 

この講座自体が貴重な学びの場であった以上に、そこでの他のコーチとの出会い、その後のチャレンジという大きなジャンプ台になった出来事でした。

 

ギャラップから帰ってきて、少人数とはいえ、福岡・熊本で「ストレングス・カフェ」という公募の勉強会をやりました。

 

人が集まるんだろうかという不安が常にありながら、ひとりでもいいから来てくれたら感謝の気持ちで丁寧にやろうと思えたからこそ、9回も続ける事ができたのだと思います。

 

参加していただいた方の数多くの気づきや変化、喜びを感じることが、やってよかったなあという実感と次へのエネルギーになりました。

 

コーチ協会福岡支部の例会や、福岡市役所、呉市役所、直方市での勉強会にもお呼びいただき、そこでストレングス講座を開催できたのもこれまでにない出来事でした。

 

いずれも始まるまでは不安が一杯。

 

でも、周りに声を掛けて人を集めてくださる方、場合によっては場所まで探していただいた方のおかげの積み重ねが、カフェや講座をこれまでやってこれた元になってます。

 

人に支えられて、人のご縁でやれるんだということを実感した一年でもありました。

 

 

新しいこと、チャレンジするということはストレスもかかるしんどいことながらも、そうやって人との繋がりを感じ、また新しい人との出会いがあるからやれるんでしょう。

 

おそらく、というか既に予定が入ってますが、来年も更にチャレンジは続きます。

 

支えていただく人の縁と、健康でやれる自分の身体や環境、そしてなにより、出かけてばかりの夫を優しく(?)許してくれる妻に感謝しつつ、この一年も締めたいと思います。

 

皆様、良い年をお迎えください。

 

 

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☆これからのストレングスカフェ、講座の予定
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《ストレングス・カフェ》
 6,7人の少人数で、カフェなどで気楽に会話しながら「強み」について学ぶ場です。
 
 ・日時 平成27年1月16日(金)13:30〜16:30
 ・場所 山口県山口市内 
 
 
 ・日時 平成27年1月31日(土)14:00〜16:00
 ・場所 熊本県熊本市通町周辺
  
 
 
《ストレングス講座》
 解説4割・ワーク6割の参加型講座です。対話を通じて強みとその活かし方を学びます。
 
◆ 「ストレングス・ファインダー ☆自分の強みを掘り起こせ!☆」
 ・日時 平成27年2月6日(金)18:30〜20:30
 ・場所 諫早市役所会議室(長崎県諫早市)
  ※後日ご案内します
 
 
 
 
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☆ストレングス・コーチング☆
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 ストレングス・ファインダーで知った強みの素は、より理解し、受け入れ、栄養を与え続ける事で「強み」になります。
 そして、強みに育て上げるのに最も効果的なのは強みを扱う「ストレングス・コーチング」です。
 「お試し版」もやっています。興味関心のある方は、お問い合わせください。
 
 

 

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「収集心」ブラボー!

2014年12月30日 | ストレングス・ファインダー

 

「収集心」って、ちょっと地味な感じがしませんか?
 
 
 
「物を集めたがる」と言われても、そんなオタクな趣味はない!と思っちゃうし、
 
 
「情報を集めます」と言われると、少しは仕事にも役に立つのかなあと思うのですが、本人としてはあまりピンとこない。
 
 
本当はいろんな情報を集めることができる天才なんですが。
 
 
 
 
情報を集めるといっても、本やネットから集めるだけではありません。
 
 
私の知人で自治体職員でもあるAさんは、人から情報を集める天才。
 
 
霞ヶ関にスルスルっと入っていって、まだ県にも降りてないナマの情報を集めてきます。
 
 
しかも「収集心×最上志向」なので、とってもレベルの高い人から最高の情報を取ってくる。
 
 
普段は人見知りする性格なのに、「情報を集める」となるとスイッチが入るのでしょう。
 
 
「学習欲」の資質を持つ人で、心から学びたいと思った研修にはどんなに遠くても出かけて行く人が多いのですが、それに似ているのかも。
 
 
 
 
 
しかしそれ以上に収集心の素晴らしいのは、「強みを集める」ことではないかと思うのです。
 
 
自分にない強みでも、人の行動をじーっと観察し、「これがいいのか」と納得するとその行動を真似して自分のものにすることができます。
 
 
 
知人のBさんは、実行力系資質が中心のバリバリ行動派。
 
 
一方で人間関係構築力系資質がTOP5にはありませんでした。
 
 
しかし「収集心」と「学習欲」をTOP5に持っており、人間関係構築力系資質を持たない分、それを持つ人の行動を観察して真似することで、持っている人と同じ振る舞いをすることができます。
 
 
旅行に行った人が職場にお土産のお菓子を配ってるのを見て、「ああ、みんなこうするんだ」と真似するような。
 
 
私も思考系中心なのでそういうのに疎い方なのですが、会う人みんなにあちこちで買ったお土産をプレゼントするマイ・コーチの行動を観察し、最近は結構お土産買ってお世話になった方に配るようになりました。
 
 
実は5番目に「収集心」持ってます。
 
 
「収集心」はオリジナルには及ばないものの、それを収集し、自分の引き出しのひとつにすることができます。
 
 
「コミュニケーション」の資質を持つ人の巧みな比喩や言葉遣いを収集しネタとしたり、「包含」を持つ人の行動を収集しチームの雰囲気をよくするよう心がけることができます。
 
 
地味なようで、実は結構すごい「収集心」という資質。
 
 
「収集心」、ブラボー!
 
 
 
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☆これからのストレングスカフェ、講座の予定
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《ストレングス・カフェ》
 6,7人の少人数で、カフェなどで気楽に会話しながら「強み」について学ぶ場です。
 
 ・日時 平成27年1月16日(金)13:30〜16:30
 ・場所 山口県山口市内 
 
 
 ・日時 平成27年1月31日(土)14:00〜16:00
 ・場所 熊本県熊本市通町周辺
  
 
 
《ストレングス講座》
 解説4割・ワーク6割の参加型講座です。対話を通じて強みとその活かし方を学びます。
 
◆ 「ストレングス・ファインダー ☆自分の強みを掘り起こせ!☆」
 ・日時 平成27年2月6日(金)18:30〜20:30
 ・場所 諫早市役所会議室(長崎県諫早市)
  ※後日ご案内します
 
 
 
 
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☆ストレングス・コーチング☆
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 ストレングス・ファインダーで知った強みの素は、より理解し、受け入れ、栄養を与え続ける事で「強み」になります。
 そして、強みに育て上げるのに最も効果的なのは強みを扱う「ストレングス・コーチング」です。
 「お試し版」もやっています。興味関心のある方は、お問い合わせください。
 
 
 
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【募集!】山口でも「ストレングス・カフェ」やります!

2014年12月29日 | ストレングス・ファインダー

 

「自分の強みを知りたい!」

 

「ストレングス・ファインダーをやったけど、どう活かしていいのかわからない。」

 

ストレングス・ファインダーは自分の強みの素を知る優れたツールですが、「強み」として活かすにはより深い理解が必要です。

 

この度、山口市内でコーチングの勉強会を開催されている方の企画で、ストレングス・ファインダーの勉強会「ストレングス・カフェ in 山口」をさせていただくことになりました。

 

「ストレングス・カフェ in 山口」では、ストレングスに関する説明やTOP5の解説に加え、参加者同士の対話を通じて楽しく自分の強みを理解する場を設けます。

 

「カフェ」と名は付いてますが、今回はミニ講座的に10数人くらいでやりたいと思います。

 

美味しいパンを食べながら、楽しい時間になること請け負います!

 

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★☆  ストレングス・カフェ in 山口  ☆★
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1 日 時 平成27年1月16日(金)13:30〜16:30
 
2 場 所 山口県山口市内
      (お申し込みいただいた方に後日連絡します)
 
3 会 費 3,000円
 
4 懇親会 希望者のみ、18時から懇親会を予定しています
  
5 お問い合わせ、お申し込み方法
  以下のフォームからお申し込みください。
 
6 進行  ギャラップ社認定ストレングスコーチ 丸本 昭
 
7 進め方
 (1) 「強み」を考えるワーク2つほど
 
 
 (2) ストレングス・ファインダーと強みの活かし方
  ・「ストレングス・ファインダーとは何か」「強みに活かすためにはどんな方法があるのか」など15分ほど解説します。
 
 (3) 参加者のトップ5の資質の読み込み、解説
  ・資質ごとの意味、強みとして活かしてるときの特性、陥りやすいパターン、資質の組み合わせによる相乗効果などをお話します。
 
 (4) 資質を強みに育てる方法
  ・少人数グループでの対話により資質の理解を深め、強みとして活かす方法を見つけます。他の参加者の強みとして活かしている行動、考え方に耳を傾け、違いを知り、自分に向き合う時間にします。
 
 
(お願い)
★ ストレングス・ファインダーを事前にしていただくことが参加条件になります。

 ストレングス・ファインダーのやり方については、以下を参考にされてください。 
http://blog.goo.ne.jp/yumetosoratomidorito/e/727f694e3c19eeff9263aea5ff71ded5
 
 
 
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☆これからのストレングスカフェ、講座の予定
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《ストレングス・カフェ》
 6,7人の少人数で、カフェなどで気楽に会話しながら「強み」について学ぶ場です。
 
 ・日時 平成27年1月31日(土)14:00〜16:00
 ・場所 熊本県熊本市通町周辺
  
 
《ストレングス講座》
 解説4割・ワーク6割の参加型講座です。対話を通じて強みとその活かし方を学びます。
 
◆ 「ストレングス・ファインダー ☆自分の強みを掘り起こせ!☆」
 ・日時 平成27年2月6日(金)18:30〜20:30
 ・場所 諫早市役所会議室(長崎県諫早市)
  ※後日ご案内します
 
 
 
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☆ストレングス・コーチング☆
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
 ストレングス・ファインダーで知った強みの素は、より理解し、受け入れ、栄養を与え続ける事で「強み」になります。
 そして、強みに育て上げるのに最も効果的なのは強みを扱う「ストレングス・コーチング」です。
 「お試し版」もやっています。興味関心のある方は、お問い合わせください。
 
 
 
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【募集!】「ストレングス・カフェ in 熊本 #11」 を開催します!

2014年12月24日 | ストレングス・ファインダー

 

 

久しぶりの熊本でのカフェです。



「ストレングス・ファインダーやってみたけど、出た結果
の意味がよくわからない。」
 
「結果はわかったけど、じゃあどうすればいいの?」
 
ストレングス・ファインダーは、自分の強みの素を知る便利なツールです。
しかしその一方で、レポートを読んだだけではよくわからない、活かし方がイメージできないということも多いと思います。
 
そこで、6,7人の少人数でカフェに集まり、対話を通じて理解する「ストレングス・カフェ」を開催します。
お互いの強み使いのエピソードを聞くことで、自分の強みの活かし方、他人の思考・行動への理解が進みます。
 
進行は、ギャラップ社認定ストレングス・コーチの丸本が行います。参加者それぞれの資質の読み込みと解説をし、参加者相互の対話を通じ、強みとしての活かし方を発見する場を創ります。
 
コーヒーを飲みながらリラックスして自分の体験、感じ方を語り、他の参加者の話に耳を傾ける、気づきと自己理解の2時間です。

 
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★☆  ストレングス・カフェ in 熊本  ☆★
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1 日 時 平成27年1月31日(土)14時〜16時
 
2 場 所 熊本県熊本市通町周辺
      (お申し込みいただいた方に後日連絡します)
 
3 会 費 2,000円+お飲物代
 
4 募集人数 7人
  ※ひとり一人の資質の読み込み、解説、参加者相互の対話にじっくり時間をかけるため、少人数で行います。
 
5 お問い合わせ、お申し込み方法
  以下のフォームからお申し込みください。
 
6 進行  ギャラップ社認定ストレングスコーチ 丸本 昭
 
7 進め方
 (1) ストレングス・ファインダーと強みの活かし方
  ・「ストレングス・ファインダーとは何か」「強みに活かすためにはどんな方法があるのか」など15分ほど解説します。
 
 (2) 参加者のトップ5の資質の読み込み、解説
  ・資質ごとの意味、強みとして活かしてるときの特性、陥りやすいパターン、資質の組み合わせによる相乗効果などをお話します。
 
 (3) 資質を強みに育てる方法
  ・対話により資質の理解を深め、強みとして活かす方法を見つけます。他の参加者の強みとして活かしている行動、考え方に耳を傾け、違いを知り、自分に向き合う時間にします。
 
 
(お願い)
★ ストレングス・ファインダーを事前にしていただくことが参加条件になります。
 ストレングス・ファインダーのやり方については、以下を参考にされてください。 
http://blog.goo.ne.jp/yumetosoratomidorito/e/727f694e3c19eeff9263aea5ff71ded5
 
 
※いただいた会費は、交通費、資料代を除き、「公益財団法人みちのく未来基金」への寄付に使わせていただきます。東日本大震災で親を亡くした子ども達の奨学助成金を支給している団体です。
http://michinoku-mirai.org/
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早くも振り返り

2014年12月03日 | コーチング

 

昨日はマイ・コーチとのコーチング。

 

早めながら、この一年の振り返りを行いました。

 

 

今年一年やった研修の数、コーチングセッションの数、アシスタントとして入らせていただいた研修の数、学びに行った講座(インプット)の数。

 

ひとつひとつ数え上げながら書き出していくと、「結構頑張ったよなあ、自分」と自然と思えてくる。

 

特に研修では、新しく出会った方も数多く。

 

やってて一番嬉しいことです。

 

 

インプットでは、やはり2月にアメリカ・ギャラップ社に学びに行った経験が一番大きな収穫。

 

学んだ知識も大きかったものの、加えてご一緒させていただいたコーチの皆さんとの出会い、学びに行ったことによる自信と、大きな財産になりました。

 

 

対話の中で考え、ノートに書き出し、視覚で捉え、更に考える。

 

色んな感覚を使いながら振り返ることで、自然と次に何をしたいかが感じられてきます。

 

まだ1ヶ月あるけど、来年が待ち遠しい。

 

 

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フューチャーセッションに参加して

2014年11月30日 | ファシリテーション

 

昨日は熊本県庁でのフューチャーセッション、「プロムナード・カフェ」に参加してきました。

 

黄色く色づいた銀杏の葉が絨毯のように敷き詰められ、カフェのようにしつらえられた素晴らしい環境。

 

熊本県立大学の学生達のホスピタリティあふれるおもてなしで、コーヒーも飲めてほんとのカフェのような場。

 

写真を撮りに来たおじさん達も、くつろいでコーヒー飲んでるし。

 

始まる前からワクワクします。

 

 

ファシリテーターはFuture Sessionsの野村恭彦さんと芝池玲奈さん。

 

野村さんは「フューチャーセンターをつくろう」の著者でもあります。

 

久しぶりのファシリの場への参加と合わせ、とても楽しみでした。

 

 

「熊本の未来を語る」というテーマで、二人組、4人組と組み替えながら、「30年後の熊本」を話し合います。

 

単に未来を推測するのではなく、自分のことに引き寄せて創りたい未来を語らせるところがいいですね。

 

100人あまりが参加していましたが、ひとり一人が大切にしている価値を織り込んだ未来が語られていきます。

 

参加者は行政職員だけでなく、学生や民間企業の方、老若男女幅広い顔ぶれ。

 

子ども達が落ち葉を拾って遊び回る中でのセッションは、とても暖かい場で、しかも皆が語ることに集中していた3時間でした。

 

休憩時間もなく語り続けられたのは、銀杏の落ち葉の中という環境もあったのかもしれません。

 

 

最後に4,5人で未来新聞を作りプレゼン。

 

対話を通じて自分が感じたことを一言ずつ発言して終了しました。

 

いろんな人が交わり合ったからこその化学反応、場から生み出された熱気、ベースにあった郷土への想いを共有した時間でした。

 

 

未来を語ることの良い点は、誰も未来のことなんてわからないので対等に話しをすることができること。

 

現状や課題を話すと、実績や経験の有無による差、不満や犯人捜しが始まるのですが、未来にはそれがないのがいい。

 

みんなポジティブに前向いて話せます。

 

 

またファシリテーションがしたくなってきた。

 

 

 

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自主勉強会「ホワイトボード・ミーティング練習会」を終えて

2014年11月28日 | 行革・人材育成

 

 

昨日は職場での自主勉強会、「ホワイトボード・ミーティング(WBM)練習会」でした。
  
初参加の方がいらっしゃったので最初にWBMの基本を簡単に説明して、その後「定例進捗会議」、「企画会議」×2本という感じで進めました。


最後に参加者から、仕事で実践したWBMの報告もありました。

学校ボランティア交流会の企画を、市民の方を交えてWBMでやったというもの。

2回の練習後のチャレンジという高いハードル。しかも、市民の方から猛烈に不満や文句が出る中、「とにかく全部書こう」とひたすらにWBに書き続けたら、次第に収束して想いをお互いに共有する場になったという体験でした。

この方の係は社会教育の担当で、係員6人がWBMの練習をしています。

今後更に使っていこうという声も聴き、心の温度が上がりました。
 


WBM練習会も来年3月で3周年となります。

更にもう一年と思わなくもないのですが、ひと区切りということで、いったん閉じさせていただきます。

 

思えば職場での自主勉強会も3つ主催させていただきました。

ひとつ目は地方自治法の勉強会。半年ほど続きました。

2つ目はファシリテーションの勉強会。会議の進め方やワークショップの仕方など、2年近く続いたと思います。

 

で、3つ目が今回のホワイトボード・ミーティング練習会。ホワイトボードを使った会議の進め方について、愚直に練習しました。

よくぞ3年も続いたと思います。

途中何度も止めようと思ったのですが、参加者の皆さんが楽しそうにしているのを見て、頑張り続けられたと思います。

ほんとに有り難い。

残り3回、大切に重ねていきたいものです。
 

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何故にコーチをやっているのか

2014年11月18日 | コーチング

 

今日のマイ・コーチとのセッションテーマは、「コーチ、講師をやっている大義」。

 

何のために時間とお金をかけてコーチングを学び、夜や休みの日を使ってコーチングしているのか。研修の準備をしているのか。

 

もちろん「好きだから」というのもあるし、いろんな人と出会って一緒に学べるのは楽しい。

 

ただ、「自分が」という"for me"の理由だけでは続けられないし、大げさかもしれないけど「大義」があるとめげずにやり続けられる気がする。

 

それ故のテーマ設定です。

 

 

「そもそもどんな理由でコーチや講師を始めたのか」

 

原点を探ると、10年以上前、自分が行政改革担当で頑張ってるときの体験がベースです。

 

地元で一生懸命やってるけど、新しいことやこれまでのやり方を変えることなので、ほんとにこれでいいのか迷いまくったし不安でもあったし。

 

反対されたり批判されたりしながら凹んでいる毎日でも、当時の行政経営フォーラムのオフ会に出て、自分以上に頑張ってる人達と話しをすると「もっと頑張ろう!」というエネルギーをもらえてました。

 

そんなんがあったので、なんとかやり遂げられたんじゃないかなと思います。

 

 

自分がコーチングをする理由は、そんな単身頑張ってる自治体職員が東京あたりまでオフ会に出て行かなくても、凹んでも立ち直れる、元気になれるガソリンスタンドみたいな役回りができればと思ったから。

 

どんなに頑張っても給料が上がるわけでもない役所の職員にとっては、密かな自分の中のやりがいや達成感、小さくても市民の方からのお礼の言葉だったり喜んでもらった姿だったりが報酬であり、それを見つけるお手伝いをコーチングや研修を通じてやりたいというのが自分のそもそものミッション。

 

コーチと話している中で、改めて再確認できました。

 

人間は忘れる動物であり、それを常に新鮮に心に持ち続けるためにも、ビジョンやミッションを言葉にして言い続けることはとても大事なことだと思います。

 

その意味でも、定期的なマイ・コーチとのセッションは私にとって大切な時間です。

 

 

 

コメント (2)
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