この1週間は経営計画発表会もあり少しドタバタしていたのですが
それも終わり、ようやく肩の荷が下りました。
明日は休日なのでリフレッシュしたいと思います。
さて昨日の発表会ではいつも事業戦略の話が多いのですが、
今年は人材戦略の話も多くしました。
人材戦略とは採用や育成、定着の為の取り組みです。
経営計画発表会でもお話をしましたが、事業戦略をしっかりと
行ってきた住宅会社ほど、仕事はたくさんあるのに人が居ない事で
業績を落としてしまう可能性がある訳です。
発表会終了後の懇親会でもこの人材戦略に関して本当にそうだと
実感していると多くの方に言われました。
やはり成長している会社程、その重要性に気付いていますし
この話が刺さったのだと思います。
ヤマカ木材でも今期は両輪で回していかなければいけません。
しっかりとやっていきたいと思います。
それも終わり、ようやく肩の荷が下りました。
明日は休日なのでリフレッシュしたいと思います。
さて昨日の発表会ではいつも事業戦略の話が多いのですが、
今年は人材戦略の話も多くしました。
人材戦略とは採用や育成、定着の為の取り組みです。
経営計画発表会でもお話をしましたが、事業戦略をしっかりと
行ってきた住宅会社ほど、仕事はたくさんあるのに人が居ない事で
業績を落としてしまう可能性がある訳です。
発表会終了後の懇親会でもこの人材戦略に関して本当にそうだと
実感していると多くの方に言われました。
やはり成長している会社程、その重要性に気付いていますし
この話が刺さったのだと思います。
ヤマカ木材でも今期は両輪で回していかなければいけません。
しっかりとやっていきたいと思います。