人手不足

昨晩はヤマカの大工さん達を集めて意見交換をしておりました。

その中で今後の建築業界での大工不足の話をしたのですが、
弊社としてもこの問題に取り組んでいかなければいけません。

以前も大工さんがとてもではないが自分の息子に大工を継がせたく
ないと言っていました。

大工さんと言えば僕の小さい頃、子供がなりたい職業の１位を
プロ野球選手と争っていましたが、そんな言葉を聞くと悲しい
気持ちになります。

以前も工業高校の先生が建築科の生徒で卒業後大工になりたい子も
いるのだけれど、安定していないからならないという子がいると
お聞きしました。

昔は大工さんの手間賃も多く、親方も子方を雇う余裕もありましたが、
デフレとなりそれに伴い手間賃も下がっています。

だから親方も子方を雇えないし、仕事が空いてしまえば収入も
無くなるし、保険もボーナスもありません。

そんな現実が今、大工という職業に若い人が憧れない理由なのだと
思います。

だからこそヤマカ木材としても社員大工の採用を考えています。

社員として大工をすれば保険もボーナスも毎月の給料も安定して
貰う事が出来ます。

もちろんサラリーマンですから、親方の様に自由には出来来ませんが
そんな大工としての活躍の方法もあると思います。

今後マーケットも減りますが、職人さんも減っていきます。

やはり建設業に携わる者としてこの課題にも取り組んでいきたいと
思います。