昔話をしてもいけませんが、ヤマカ木材もスタッフが増えてきて
様々な面で環境も整ってきたと思います。
営業に関してもモデルハウスがあったり毎月2回チラシを
打ったり、ホームページからの問い合わせもあります。
もちろん少ない多いはありますが、5年前に比べると
営業の環境はかなり良くなったと思います。
分かりやすく言うと恵まれている。
しかしそれが当たり前となり、逆に弱くなってしまった事も
あると思います。
それはハングリー精神です。
5年前、自分達でアパートをポスティングし、モデルハウスも
なく、月に1回出来るかどうかのイベントでは、必死になって
お客様にPRをしていました。
会社としての実力はなく、武器は僕達の熱意だけだったと思います。
自分の子供には同じ苦労をさせたくないと言いますが、僕も
そんな環境で営業をしてほしくありません。
効率も悪いし、成果も上がらないからです。
だけど、そんな苦労もあったからこそ今の環境がある事は知って
欲しいとも思っています。
今の当たり前は、当時のスタッフの頑張りの上に出来上がったもの
です。
どんな会社でもそうだと思いますが、先人たちの苦労があって
今があるのだと思います。
僕だって、先代や先人達の苦労の上に立っています。
そんな事を若いスタッフが知ってくれるだけでも嬉しいですし、
伝えていく事も大切ですね。
様々な面で環境も整ってきたと思います。
営業に関してもモデルハウスがあったり毎月2回チラシを
打ったり、ホームページからの問い合わせもあります。
もちろん少ない多いはありますが、5年前に比べると
営業の環境はかなり良くなったと思います。
分かりやすく言うと恵まれている。
しかしそれが当たり前となり、逆に弱くなってしまった事も
あると思います。
それはハングリー精神です。
5年前、自分達でアパートをポスティングし、モデルハウスも
なく、月に1回出来るかどうかのイベントでは、必死になって
お客様にPRをしていました。
会社としての実力はなく、武器は僕達の熱意だけだったと思います。
自分の子供には同じ苦労をさせたくないと言いますが、僕も
そんな環境で営業をしてほしくありません。
効率も悪いし、成果も上がらないからです。
だけど、そんな苦労もあったからこそ今の環境がある事は知って
欲しいとも思っています。
今の当たり前は、当時のスタッフの頑張りの上に出来上がったもの
です。
どんな会社でもそうだと思いますが、先人たちの苦労があって
今があるのだと思います。
僕だって、先代や先人達の苦労の上に立っています。
そんな事を若いスタッフが知ってくれるだけでも嬉しいですし、
伝えていく事も大切ですね。