職人さん不足について

今日は午後から現場周り。

現場の状況もそうですが、仕事をされている職人さんとの
コミュニケーションも大切です。

ヤマカ木材の職人さんたちは他の工務店さんに比べると
若いと思います。

しかし僕が危機感を感じているのが、１０年後、２０年後に
大工などの職人さんが足りなくなってしまうのではないかと
いうこと。

最近、業界の新聞などでも職人さんの高齢化が問題として
取り上げられています。

若い人達が大工になりたがらない。

その理由は仕事が不安定だったり収入だったりだと思います。

危険な作業も伴いますから、ケガなどをしてしまうと収入が
断たれてしまいます。

今日もある大工さんが自分の息子には大工にさせたくないと
言っておりました。

これには僕も少し責任を感じてしまいます。

どうすれば今の若い人達に大工という仕事が魅力的に感じて
もらえるのでしょうか。

親方に付いて仕事を覚え、独立すれば稼げるのが以前の大工の
魅力だったかもしれません。

しかし今は手間賃の低下や仕事の不安定さでなかなかそうは
いきません。

やはり僕達工務店が、大工の仕事の素晴らしさを伝え、若い
大工志望の人を正社員として雇用し、そして親方に付けて
仕事を覚えてもらう。

独立して稼ぎたい人はすれば良いし、仕事を安定したい人は
そのまま雇用をする。

大工の後継者不足を大工だけの問題にするのではなく、業界の
問題として工務店が考えないといけないと思います。

住宅販売会社として割り切って仕事だけ受注して、工事は
下請けに丸投げすれば良いかもしれませんが、そんなやり方は
ヤマカ木材の経営理念に反します。

業界に発展に貢献する。

そんな役割を果たせる会社にしたいと思って取り組んでいきたいと
思っております。