少し前になりますが、二月に、東京教組女性部の第26回定期大会が行われました。
女性部大会では毎回多くの参加者の発言で、学校現場の現状が浮き彫りになっています。何年か前の大会では、多くの職場で起きているパワハラの凄まじさに驚き、ここ何年かは、全く改善される気配のない厳しい長時間労働が明らかにされています。
出された意見を紹介します。
●長時間労働について
・朝6時台に出勤している教員や、22時台に退勤する教員がいる。
・休憩時間にも当たり前に会議が入る。
・時間外の仕事も「子どもたちのために」と押しきられる。
・毎日14時間くらい働いている。
・夜中の1時まで働いている人もいて、管理職からせめて10時には帰るように言われた。
・19時に出ると「早いね」と言われる。
・早く帰るように言われても、若手教員は提出するものが多く、遅くまで残ってやっている。
・帰宅するまでニュースも知らず、これで教員と言えるのか。組合に入って良かったと思うのは、社会とつながっていると実感できることだ。
・10時間勤務は当たり前。子育て中の教員は本当に大変。
・仕事が多く、教材研究はいつも勤務時間外でないとできない。
●パワハラ問題
・校長が男性教諭を重用,威圧的な指導で通す。
・復帰ハラスメントもある。
・パワハラで有名な校長。担任は男性ばかり。勤務時間はあってないものだと言う。言うことを聞かない人には意地悪をする、休暇を取らせない、成績の悪い子どもは学力テストの日に休ませる。思いつきで全て変える校長。
・組合に入っていない人からパワハラ4件相談された。
●労働安全衛生委員会について
・労働安全衛生委員会で要求をしても実態調査をさせてくれなかったが、今年度は俎上に上げることができた。あきらめずに言い続けることが大切。
・労働安全衛生委員会がしっかりしている。産業医も入っていて指導が入る。多忙化解消のため、学校評価で無駄な仕事の見直しを挙げた。
など、他にも多くの意見が出ました。
パワハラについては、組合でとりくんで、改善されている話も出ました。また、ホームレスの問題を組合教研で学習し、授業で取り上げて、ホームレス襲撃事件がなくなったという報告もあり、厳しい現状の中でも仲間とともに頑張る勇気が湧いてくる大会にもなりました。