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今日も残務整理と新たな案件の調整など。
直接会って打ち合わせすればすぐ解決すると思われる
ことも、電話やメールだとなかなか進まないのが歯痒い。
誰もが常にメールを見ていて、すぐに返信してくれると
思ったら大間違いで、それが出来ない人も多いということか。
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幹部への来客面談の調整、というのも最近多いのだが、
調整していた案件がどうしても時間が合わず、お断りに。
こういう時、お断りの電話をかけるのは非常に辛いが
正直に事情をお伝えして、申し訳ないがまたの機会に、と。
実は一度時間変更をお願いしていて、その時事情についても
伝えていたので、ご理解いただけたのでは、と思ってはいるが。
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夜はグループでの歓送迎会、この時期にやるのは珍しい。
新しく入ったメンバーを含めると、実に半数が道外出身と
いうことが明らかになり、ここは外人部隊だったのかと笑う。
ただ、多様な経歴を持つメンバーが集まることはとても重要で、
局面局面で瞬時にアイデアが求められたり、過去の経験を元に
判断しなければいけない場面でダイバーシティが有効に機能する。
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まさに人財ってやつだね(-_-;
