飲み会での喋らなさ。すぐ寝るとこ。
労基法改正のフォローのなさ。今年度の報告書への危機感のなさ。
未設立地区への交渉の準備不足。
仕事への意識があるのかないのか…
端的に書くと、そんなトゲトゲしい表現になってしまい、
偉そうだな、と自分でヒヤヒヤしてしまう。
上司に不信感を抱くのは勝手だが、
それでいいとは思わないし、
私の誤解かもしれない。
それに、私に不信感を抱かれているのかもしれない。
何をどうアプローチしていけばいいか、
いつも悩む。
考えをまとめ、整理して伝える能力が足りない。
判断力も足りない。
引っ張っていける力が欲しい。
その努力をしないといけない。
考えることから逃げたらダメだ。
あがけ。
もがけ。
仲間を信頼して。
労基法改正のフォローのなさ。今年度の報告書への危機感のなさ。
未設立地区への交渉の準備不足。
仕事への意識があるのかないのか…
端的に書くと、そんなトゲトゲしい表現になってしまい、
偉そうだな、と自分でヒヤヒヤしてしまう。
上司に不信感を抱くのは勝手だが、
それでいいとは思わないし、
私の誤解かもしれない。
それに、私に不信感を抱かれているのかもしれない。
何をどうアプローチしていけばいいか、
いつも悩む。
考えをまとめ、整理して伝える能力が足りない。
判断力も足りない。
引っ張っていける力が欲しい。
その努力をしないといけない。
考えることから逃げたらダメだ。
あがけ。
もがけ。
仲間を信頼して。