スウェーデンで勉強して印象に残っていることに
Peter Sengeが広めている"Learning Organization"
という考え方がある。
枝廣さんが最近、システム思考を日本に広める中で
それに関連する大事な考え方として、来年はじめには
"学習する組織リーダーシップ講習"というのをやるらしい。
前に、いいリーダーシップ講座がないものか、
とここでも書いたけど、これは受講候補リストの
かなり上位に入りそうな感じ。(受講料は高いけど)
→ http://change-agent.jp/news/000174.html
下は、この講座の案内と一緒に引用されていた一文、
これもスウェーデンでの授業のテキストでも引用されてた
とても励まされるメッセージ。
「世界を変えようと決意を固めた個人からなる
小さなグループの力を決して否定してはならない。
実際、その力だけがこれまで世界を変えてきたのだ」
(by マーガレット・ミード)
さて、どうしよう。
数あるリーダーシップ講座は、大きな組織で働く
ビジネスリーダー向けのものが多いけれど、
コミュニティ・ビルディングにも適用できるかな?
Peter Sengeが広めている"Learning Organization"
という考え方がある。
枝廣さんが最近、システム思考を日本に広める中で
それに関連する大事な考え方として、来年はじめには
"学習する組織リーダーシップ講習"というのをやるらしい。
前に、いいリーダーシップ講座がないものか、
とここでも書いたけど、これは受講候補リストの
かなり上位に入りそうな感じ。(受講料は高いけど)
→ http://change-agent.jp/news/000174.html
下は、この講座の案内と一緒に引用されていた一文、
これもスウェーデンでの授業のテキストでも引用されてた
とても励まされるメッセージ。
「世界を変えようと決意を固めた個人からなる
小さなグループの力を決して否定してはならない。
実際、その力だけがこれまで世界を変えてきたのだ」
(by マーガレット・ミード)
さて、どうしよう。
数あるリーダーシップ講座は、大きな組織で働く
ビジネスリーダー向けのものが多いけれど、
コミュニティ・ビルディングにも適用できるかな?