管理監督者＝管理職？

店長＝管理は職正しいのか？

店長、管理職に当たらず＝権限店内のみ残業代命じる－マクドナルド敗訴・東京地裁

管理監督者と管理職は本来違うものではないだろうか。
管理職には残業代が出ないというのは、実は大きな「間違い」である。
労働基準法上は、『管理監督者には残業代を払わなくてよい』とされているが、労働基準法第41条でいう「管理監督者」と「管理職」という概念はまったく別のものである。
もっといえば、管理監督者というのは、経営者と同等の地位にある者であるというのが基本的な考え方であり、例えば『課長になったから残業代が出ない』というのは、本来ならば非常におかしな話なのである。

管理監督者である大きな条件というのは、
1）労務を管理する立場にある
2）経営者と同じような立場で判断できる
3）勤務時間や休暇などの規定にしばられない
4）一般社員と比べて賃金面で充分に優遇されている
の4点になる。

以上の論点を踏まえるならばチェーン店の店長は管理職といえないであろう。