好きな仕事と仕事が好き

Ｈ先生と新人の育成について話をする。先生いわく、重要なことは２点だという。

①今ある仕事を好きにならせる
　「好きな仕事」にこだわらせるな、（今やってる）「仕事が好き」になるように。そのためには、仕事そのものに意義を感じさせる。それが上司の仕事。

②報告の回数を増やさせる
　とにかくマメに報告させる。「報告は１回で。あまりしつこく報告すると、忙しい先輩・上司に申し訳ない」と思っている（勘違いしている）若手社員がいるがそうじゃない。
　「繰り返しですが」、「前にも述べましたが」、「念のため」というような枕詞を使ってでも、しつこく報告させる習慣をつけること。


うんうん、とくに②をクセづけることが大切ですな。