【書籍】「バカ上司」その傾向と対策

　『「バカ上司」その傾向と対策』（古川裕倫著、集英社新書）を読む。

　上司は３つのカテゴリーに分類されるという。
　　１．暗い、いばる、ゴマをするなど主に「性格」の問題　　⇒　ＹＪ（ヤな上司）
　　２．決断力や記憶力のような業務遂行「能力」の問題　　⇒　ＤＪ（ダメな上司）
　　３．責任をとらないなどという仕事への「姿勢」の問題　　⇒　ＢＪ（バカな上司）
　なるほど、分かりやすい（笑）。私も会社人生１７年、同期世代に比べて、異動や自組織の改編に晒された経験が多く、その結果、様々な上司を経てきたのだが、個々人の顔を思い浮かべながら読んだ。結論としては、仕事のモチベーションが下がるのは、「ＹＪ（ヤな上司）」タイプに仕えてきた時だった。結局、自分にとっては、人として「ウマが合う・合わない」が一番重要な要素である。
　「その傾向と対策」というタイトルが示すように、部下目線で書かれているが、「上司」の立場の人も内省のため軽く一読（ほんとにすぐ読める）してみてもいいのでは。