2019年末までの7年間で、就業者数は
497万人増えました。生産年齢人口が
減少しているため、15～64歳の男性は
28万人減少。就業者が増加したのは、
女性と高齢者です。
女性は出産・育児、介護の時期に
就業率が下がるＭ字カーブがかつて
存在していましたが、おおむね解消
されました。15～64歳の女性による
増加は217万人となりました。65歳
以上の高齢者の増加は、男性が175万人、
女性が133万人でした。
日本では、賃金の男女格差が大きい。
高齢者雇用が、年金の支給開始時期までの
つなぎの再雇用であれば、給与水準が大幅に
下がります。国全体で見れば、1人当たり
時間当たりの付加価値が低下します。
労働生産性を高めるには、同一労働同一賃金
により男女間・年齢による格差を無くすことと、
より付加価値の高い職種や業種への異動が必要です。
