１０ 個の軸から見つける。誰にでもある才能の見つけたのワークショップ参加してみませんか？

才能のない人間が考えた才能を活かす１０ の方法

【学びたいこと】
飛躍のきっかけをつくる。
★超速で読む！

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★★★不安がないわけないでしょ。不安がなかったら、ルーティンなんてやらないし、こんな哲学なこと考えないし。不安はあっていいと思う。不安があるからがんばるし、不安があるから成長していると思うし、不安があるから見ていただいて共感していただけると思う。自分はヘタレやし、それでいいと思う。５７　村田諒太

①この本
ビビると才能が死んでいく。５０

★★★新しい技をつくり出せたら、勝負に勝つことができる。誰も見たことのない技には、対応策がないから。〜青木真也２１９
▲
結論：才能はつくれる。
才能とは使う場所によってまったく価値が変わる。３

★★私たちの才能も同じで、すぐに開花するものではないかもしれません。まずは、才能を使ってみる。そうすると、使いこなせるようになります。この段階で、私たちは凡人から脱する手段を手に入れたことになるのです。８３

【概要】
あなたの才能を能力に変えて、価値を提供して、人生を有意義に生きるガイドブック。５
才能を勝ちにして提供する方法２０２０

成功者とは「自分の才能の活かし方を知っている人
定義：
人生の成功とは才能を価値に変えること２０
◉才能とは、あなたができること。
能力とは、あなたの才能を数値化すること。
「成功する」とは、能力通じて、価値を提供できるということ。
価値を提供できれば、自由な仕事とお金が舞い込んできます。３６
▲
価値とは、問題解決か幸福体験です。９８

成功＝①大望✖️②才能✖️③運
才能＝性格✖️得意な仕事１００
★★★運はどうやって運ばれてくるのかと言いますと、人と共にやって来ます。４８
成功は人がお金を払ってくれることによって生み出されます。成功とは人がもたらしてくれるものなのです。８６
成功したければ、見るべきは技術や製品ではなく、それを欲しいと思う人です。８９
▲
◉提供の法則：
１：人が欲しいものを欲しい条件で提供すれば成功する
２：欲しい人が増えるほど、成功の度合いが大きくなる９２

②-a
◉自分の場合才能の目指すべき源泉：
売る
伝える
マネジメント１１１
→
マネジメントの役割とは組織の機能を動かすこと１５０
▲
★★★増田宗昭さんは、CCC（カルチュア・コンビニエンス・クラブ）を企画会社と呼んでいます。
増田さんは、「人の理解を超えたところにあるのが企画だ」と言います。企画はプロダクトアウトでなければならないというのが増田さんの持論です。１９３

◉表現するとは？
見る人の主観的な情報を提供すること。２１２

◆つくる：
未来のお客さんのためにアイデアを出すということ。１１９
新しい意味の形をつくる

★②-b
才能：あなたができること２８
才能を価値にしようと思うなら、才能を数値化することが必要になります。３０

・わかりやすい才能：走るのが速い、野球がうまい、作曲ができる

・わかりにくい才能：掃除
『世界一清潔な空港の清掃人』を出版した新津春子さんは、羽田空港で清掃員の仕事をしていました。イギリスの調査会社スカイトラックスによって、羽田空港が世界で一番清潔と評価されたことで、脚光を浴びて、著書を出版し、テレビ出演をして、現在は清掃会社を経営しています。３０

◆才能を加工する
「才能を数値化して、商品やサービスをつくリ、欲しい人に売る」３２
▲
２−１総数で数値化する
総務部30年の経験から生まれた○○の知識

２−２前後の差で数値化する
３ヶ月で１０キロ減
3年で５５０万円から１０００万円に４１

２−３少ない数で勝負する
オンリーワン、ナンバーワン、・・・を使わない（０）


【引用したい言葉】

★★★特に変わったことをしなければ普通の人生が待っている確率が高く、成功する人生を歩もうと思うなら、自分の予測をくつがえす何かを発動しなければなりません。それが、自分の才能を活かすということです。２６

★★★あなたに才能があると断言できます。
あなたに大きな才能があることがわかれば、あとは価値を提供する方法を理解すればいいだけです。２０２０

才能とは、結果を出したあとに「あった」とされるもの。１８
★★★最初から才能を全開にして成功している人はほとんどいません。彼らは、自分の才能を見つけて、開花することを信じたというべきでしょう。１９