人事異動の季節

人事異動といっても、私のことではないですよ。（多分、私ではないでしょうから。）

私の職場の担当は、課長、係長と社員２名＋派遣社員の方で５名で仕事をしてます。社員２名はそれぞれ別の仕事を担当してるんですね。つまり、私ともう一人の人の仕事はまったく別。たまにそれぞれの仕事の内容で詳しいことを聞かれることもあるのですが、なかなか知識がついていかないことがあるくらい、内容的には違います。そういうわけで、課長と係長は２つの仕事内容まで面倒見ないといけないんで結構大変みたいです。

ま、そんなことはさておき、私と違う方面をやっている社員の方、先輩なんですが、その先輩が今度の定期人事異動で異動するらしいという話があります。まだ正式には分かりませんが、ほぼ１００％間違いなさそうです。なぜなら、その先輩は６年もこの部署にいるからです。６年というと私が入社したときからずっと同じ部署ってことですね。だから時期的にも、いつ辞令が出てもおかしくない状況です。

というわけで、担当内でも密やかに業務の引継ぎが行われています。

そんな中、送別会の日程まで決まりかけています。早く予約しないと混み合うし。

私も去年の今頃は、自分の異動がありそうだという噂があって、ホントかなぁなんて思ってました。

今度の人事で、先輩の代わりに来る方がどんな方なんだろうなぁと私もドキドキしています。先輩が来るのか、後輩が来るのか。楽しみですね。

でも楽しみなことばかりではなさそうな予感もあるんです。うちの隣の部、といっても壁も何もなくて、机は隣の列なんですけど、そこの部の人もこの４月に異動するらしいという、実しやかな噂があります。

そこの仕事の業務内容的には、私のやってる仕事とほぼリンクしているし、場合によっては重なったりしていて一緒に仕事をすることも多い部署なんですね。ということで、私が恐れていること。それは、その人の代わりにその部署に異動するんじゃないの？ということです。厳密に異動してしまうと今の担当の仕事が困るので、「兼務」ということがあるんじゃないかなぁと踏んでいます。

これにはちゃんとした根拠があって、先日来から受講している講座なんですが、私以外には、そこの担当の課長と係長が受講しています。つまり、私を含めるとそこの担当は３人とも全員が有資格者となるわけです。ま、この資格は、今の担当でも十分に役立つ資格なんで考えすぎだとは思うんですけど。

全く人事異動とは無縁だと思ってたのに、ちょっと気になり始めた今日この頃です。