もうすぐ4月です。
他の会社はどうか知りませんが、うちの会社では4月中旬に全国規模の人事異動があります。
私も今の職場に来て丸3年が経つわけですが、そうなると次の人事異動の候補者となるわけで。
でも、未だに何の音沙汰もない状態なので、今年は見送りってことになったのかなぁ。
でもわかんないしなぁ。
何が困るかといえば、仕事のペース配分を考えないといけないじゃないですか。もし4月の異動がなかったら今からバンバンと仕事をしていけるんだけれど、異動だとすると手がけた仕事を途中で放っていかないとダメになるから極力短期間で終わる仕事にしたいし。
どっちなんだろう?
他の会社はどうか知りませんが、うちの会社では4月中旬に全国規模の人事異動があります。
私も今の職場に来て丸3年が経つわけですが、そうなると次の人事異動の候補者となるわけで。
でも、未だに何の音沙汰もない状態なので、今年は見送りってことになったのかなぁ。
でもわかんないしなぁ。
何が困るかといえば、仕事のペース配分を考えないといけないじゃないですか。もし4月の異動がなかったら今からバンバンと仕事をしていけるんだけれど、異動だとすると手がけた仕事を途中で放っていかないとダメになるから極力短期間で終わる仕事にしたいし。
どっちなんだろう?