電通、月一回の会社のお休み設定

なんで日本のトップ企業が、こんなことをしなければ休めないのだろうか？不思議でしかたない。

外資系企業では考えられないことだ。しっかり週休2日だし、年休も自由に取れるし、残業なんて、たとえば展示会の準備とかの

特別なことの場合はあっても、普段は、定時であがろうが、30分仕事していこうが、全く自由で、仕事帰りに習い事なんてもざら。

社員数はというと、少ない分、一人当たりの取り分は多くなるし、日本の朝の番組では、ファッションショーのごとく、

大勢の女子アナが立って、コメンテーターも大した発言ないのに、ギャラ払っているし、音字ような海外の報道番組なら、

2，3名のキャスターしか画面に登場してこない。

どうして、この国は、こんなに同じことをする人間がたくさんいないとだめなんだろうか？　不思議で仕方ない。

休みも、そもそも論でいうなら、きっちり雇用契約通り、勤務時間を守って、なんで後ろ指さされるような雰囲気を

なくせばいいことなのでは。

日本人は、どうして、電車の運行は定時でできるのに、こと、仕事となると、定時が守れなくなるのかが不思議でしかたない。

自己管理ができない。自分で一人で主張できない。

情けない。12歳と言われても仕方あるまい。