東証1部上場、鉄鋼を主とする商社、H社。始業時刻は、8時45分なのに、7時半から出社してきている。どうして、日本人社員は、こうも早く会社へくるのだろうか？ 通勤電車がすいているとか、いろいろ理由を言うものがいる。そして帰りは、決まって、22時前後となるが、15時間を会社内で過ごし、通勤に3時間。残りは、２４－１８＝6時間。その6時間で、睡眠もとり、食事もして、となるが、そもそも無理がある時間割だ。自分が早く出社すると、他人にも、それを暗に押しつける。この会社では、2年以内で、国公立。慶応、早稲田大学卒業者が、半数辞めていく。満員の通勤電車は、ほてほといやになる。この国では、何かにつけ、公共交通機関で、とアピールして、十分な駐車場が確保されない。この会社も、新人研修の間でも、就業規則など、みじんもでてこない。新入社員は就業規則を知らずして、業務に就くはめになる。日本の会社（日系）では、就業規則にないことを求められることが多々ある。それもこれも、そもそも就業規則の内容を知らされてなければ、考えようもない。トラブルになれば、会社側は就業規則の内容にだけしか、対応しないのだから、社員側が自ら進んで、なんの保障もない、就業規則外のことに協力する必要などまったくないのだ。現代の言葉でいえば、ブラック企業へのリストアップ会社だ。早く出社していることを、自慢げに話すなど、異常な限りだ。