読書追記：ユニクロの障害者雇用率と点字以前

自分らしく働きたい―だれもが自信と誇りをもって (ドキュメント・ユニバーサルデザイン) 清水 直子 大日本図書 このアイテムの詳細を見る

　この本に、障害者雇用率に関して、従業員５千人以上の民間企業の第１位の企業が紹介されていた。（厚生労働省・障害者雇用率ランキング２００８年現在）。それは、株式会社ユニクロであった。法定雇用率は、１．８％だが、ユニクロの雇用率は８．０６％だった。雇用されている障害者の内、約７割が知的障害者で、各店舗に届く商品の品分けや、店舗の清掃作業などを担当しているという。
　また、障害者雇用において、最近、注目されている「ダイバーシティ・マネジメント」の考え方も紹介されていた。雇用にあたり、多様性を取り入れる考え方だが、障害者の雇用もそうした点からも意味のあるものだと思った。

五感の力でバリアをこえる―わかりやすさ・ここちよさの追求 (ドキュメント・ユニバーサルデザイン) 成松 一郎 大日本図書 このアイテムの詳細を見る

　今年、２００９年は、点字を考え出したルイ・ブライユの生誕２００年の年にあたり、故国のフランスをはじめ、世界各国で記念の行事が開催されるそうだ。たった６つの点の組み合わせで、文章の読み書きができる。しかし、点字がフランスで正式に採用されたのは、ブライユが肺結核で４３歳で亡くなってから２年後のことだった。

　日本では、アルファベット以上の文字を、濁音や半濁音・促音も含めて、やはり、６つの点で仮名を表わす方法が、東京盲唖学校の教師、石川倉次により考案された。明治２３年（１８９０）１１月１日のことだった。

　以上のような話のほかに、日本で点字が使われるまでに使われた「さわる文字」が本書では紹介されている。四角い紙の角の折り方の違いで文字を表す「折り紙文字」、こよりで文字の形を作り、厚紙の上にのりづけした「こより文字」のほかに、「通心玉」「結び文字」「ろう盤文字」などが写真でも紹介されていて興味深かった。