作らせる人苦しみ知れ

体を自分の体だと認識しないけれど、日本は低福祉なので病気や障
害でなければ働かざるを得ません。
フルスピードかつノンストップで作業をしていても
あおり生産かつ長時間労働のなかで遅れが生じます。
思考１→動作１
思考２→動作２･･･
思考３動作３思考４動作４思考５動作４思考５動作５思考６動作７
思考動作思考動作思考動作思考動作思考動作動作思考思考思考動作
思動思動思動思動思動思動思動思動動思思思思思動動ｼﾄﾞｼﾄﾞｼｼｼｼss
ウギャー
思考がおかしくなり発狂しました。

無理して働く人よりも、働かずに引きこもっている人のほうが正常
です。
他の職場のように
オーバースピードにならないよう自己管理で抑えたり
管理職が「あんまり無理するなよ」とか声をかけてくれたりがなく、
上位下達でやらせるだけで欠勤や早退に対して文句を垂れるような
職場です。
生産量が減ったら減ったで残業ではなく人員を削減し
雇い止め･派遣切り。

新型コロナウイルスの第４波でまん延防止等重点措置が適用されて
いる地域もありますが[ﾆｭｰｽ→]、
ﾒｰｶｰ勤務でも作らせるだけで作らない事務所のホワイトカラー
は感染して肺炎にでもなって体の苦痛を知ったほうが良いと思い
ます。
2010年に広島のマツダの敷地内で通り魔事件[ﾆｭｰｽ→]が起こったの
を知った時もわたしは納得しました。
広島県では2013年にカキ養殖加工場で外国人技能実習生による事件
[ﾆｭｰｽ→]も起きています。

工場での肉体労働で真っ直ぐに歩けないような状態でも
電車に乗ってしまえば移動出来るけれど、帰宅や就寝が遅いので、
次の日は疲れ･寝不足･体調不良で結局仕事は遅延･ミス･欠落。

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