合理的配慮

　きのうのテレビ番組(NHK教育の福祉ネット)で障害者の就労につ
いて取り上げられていました。

● 営業担当の人は障害を負っても、自分自身の営業をして働き続
　 けることが出来たようです。
● そのあとにアスペルガー症候群の人の事例を見て、
　 コミュニケーションの問題とか何だかわたしのほうが良くない
　 ような感じがしました。
● そして川崎のチョークメーカーも出ました。
　 障害のある人への配慮をすると障害のない人にも分かりやすくなって、
　 全体としての生産性は上がると思います。