ウチの会社には自己評価制度なるものがある。自分を振り返って見つめなおすことは大切なことだが、それが強制的なシステムになると「なんだかなぁ」ちょっと違うと感じるのである。
レベル１から４まで自己採点するのだが、私のような底辺の者には理解しがたい。
たとえば・・・レベル１「決まりごとを守って仕事をしているか？」
レベル４「従来の決まりにとらわれず目的を達成することを検討しているか？」
『いったい、どうせいっちゅうんかい！』オマケに管理職は各人の自己評価を再評価しなければならない。
自分で自己評価していること以上に私のことがわかるっちゅーんかい！
まぁ、いつも見ている近い部下のことならわかるかもしれないが、４０名以上の人間をいちいち把握できとるとは思えませんのですが。
それでも私の自己評価は丁寧に再評価されてきた。
ほんとうに偉いなと思う。大変なツマラン仕事だろうに。