『コロナ後の仕事選びの研究は最高の求人案内創りに使える！』
コロナウィルスによる経済に与える影響は甚大で、
観光、飲食、サービス業、旅客、航空、のような業態は
壊滅的な状態になっていますね！
すでに多くのスタッフさんたちが、
リストラされ、職を失った、という話が、
聞かれるようになっています。
大企業も例外ではなくて、
万人規模のリストラも？というような話も
出てきています。
それとは逆に、宅配や、デリバリー、移動販売、ネットでの販売などは、
注文殺到で、商品が足りなくなったり、スタッフ不足したり、
設備の能力が追いつかなくなってきたりして、
増員や、設備投資が間に合わないという
起業が、出てきているのも事実です。
今までにないような、労働力の流動化が起きることは、
間違いない状況です。
※画層にリンクを貼っています！
【科学的な適職】著者 鈴木 祐
この本が紹介している、適職の選び方の条件はというと、
仕事の幸福度を決める7つの徳目
１，自由・裁量権はあるか？
２，進歩している感覚はあるか？
３，焦点…「攻撃型」に適した仕事、「防御型」に適した仕事タイプは合っているか？
４，明確…「賃金体系が不公平」「指示が一貫しない」が体調を破壊
５，多様…業務内容が、バライティーに富んでいるか？
６，仲間…自分に似た人がどれぐらいいるか
７，貢献…他人の生活に影響を与えられるか？
この項目を見て、すぐにピンときたのは、
いま人手が足りなくて困っている企業や、
今まで、いい人材を採用することが、出来なくて、
思うような、業務が、出せていないと思っている、企業は、
求人については、過去最高の、ビッグチャンスが来ているということだ。
この７つを満たすことのできる、人事戦略と、求人案内を
今すぐに作ることができれば、今までに来てくれなかったような、
人材の確保も夢ではなくなると思う。
【科学的な適職②】〜仕事の幸福度を決める7つの徳目〜
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【チョー楽しいメンタルフローな組織創り】
元気とハイパフォーマンスの両立した組織創りのお手伝い
『起業家マインドを持った優秀な右腕社員を育てることで
社長のビジョン達成を加速する！』
【 右腕創りコンサルタント 】
コンサルティンググループ 大分メンタルフロー研究所 匠
代表 石川 保幸
連絡先 ： 携帯電話 090-1366-4882
Email ： mflowrabo@gmail.com
ブログ 【チョー楽しいメンタルフローな組織創り】
http://blog.goo.ne.jp/c3421yxy
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