【ストレスチェック義務化、５０人以下の事業所ではこんな助成も利用できます】
実施促進のための助成金（従業員５０人未満の事業場対象）
同一都道府県に所在する、複数（２～１０）の従業員５０人未満の事業場が、合同でストレスチェックを実施し、また、合同で選任した産業医がストレスチェック後の面接指導等を実施する場合に、費用の助成を受けられる制度です。
1.ストレスチェック（年１回）を行った場合
１労働者につき５００円を上限として、その実費額を支給
2.ストレスチェック後の面接指導などの産業医活動を受けた場合
１事業場あたり産業医１回の活動につき２１，５００円を上限として、その実費額を支給（１事業場につき年３回を限度）
従業員数５０人未満の事業場は、当分の間努力義務となりますが、この「『ストレスチェック』実施促進のための助成金」は、従業員数５０人未満の事業場が合同で、医師・保健師などによるストレスチェックを実施し、また、ストレスチェック後の医師による面接指導などを実施した場合に、事業主が費用の助成を受けることができる制度です。
従業員のメンタルヘルス不調の未然防止のために、ぜひご活用ください。
※この助成金は、厚生労働省の産業保健活動総合支援事業の一環として行われています。
助成金に関するお問い合わせは、労働者健康福祉機構又は最寄りの産業保健総合支援センターでお受けしております。
◎ 全国の産業保健総合支援センターhttp://www.rofuku.go.jp/shisetsu/tabid/578/Default.aspx
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