昨日、評価前研修が無事終わりました。
来週の月曜日に配布する人事評価シートも準備完了ということで、とりあえず一息
研修講師を初めてやりましたが、評価制度スタートの4日前ということもあり、受講生の課長さん方も熱心に取り組んでいただきました。
それほど意識はしてなかったんですが、ベストタイミングだったかも
評判もそう悪くはないようで、とりあえず成功といえるのでは
研修内容は、新制度の仕組み、作業の流れ、評価シートの書き方の復習と、評価エラーで気をつける点を押さえ、その後、自作の事例をもとに班討議をしてもらいました。
班編成に、以前ファシリテーション基礎講座で経験した飴玉くじを使ったところ、結構喜ばれてしまいました。
アイスブレイクも効果的に使え、初回にしてはまあいいかなと。
ただし、グループワークの時は楽しく進むのですが、一方的に説明する座学部分のしゃべりは今ひとつ。
ちょっと退屈そうだったので、もう少ししゃべりのトレーニングや運び方の勉強が必要なようです。
いずれにしても、このところ採用試験や行事・勉強会などでゆっくり休める土日がなかったので、明日あさってはゆっくりしてたいですわ
来週の月曜日に配布する人事評価シートも準備完了ということで、とりあえず一息
研修講師を初めてやりましたが、評価制度スタートの4日前ということもあり、受講生の課長さん方も熱心に取り組んでいただきました。
それほど意識はしてなかったんですが、ベストタイミングだったかも
評判もそう悪くはないようで、とりあえず成功といえるのでは
研修内容は、新制度の仕組み、作業の流れ、評価シートの書き方の復習と、評価エラーで気をつける点を押さえ、その後、自作の事例をもとに班討議をしてもらいました。
班編成に、以前ファシリテーション基礎講座で経験した飴玉くじを使ったところ、結構喜ばれてしまいました。
アイスブレイクも効果的に使え、初回にしてはまあいいかなと。
ただし、グループワークの時は楽しく進むのですが、一方的に説明する座学部分のしゃべりは今ひとつ。
ちょっと退屈そうだったので、もう少ししゃべりのトレーニングや運び方の勉強が必要なようです。
いずれにしても、このところ採用試験や行事・勉強会などでゆっくり休める土日がなかったので、明日あさってはゆっくりしてたいですわ