大地一人、いつも確信しているのは、
優秀な高卒＞普通の大卒
・・・ということです。
プロ野球を見れば明らかです。
優秀な高卒である、
王貞治やイチローやゴジラ松井、
松坂投手や田中マー君
・・・は大活躍しています。
体力ばかりでなく、頭を使う仕事でも、
優秀な高卒＞普通の大卒
・・・を、確信しています。
ですから、企業は、
優秀な高卒を「みなし大卒」として採用し、
給与も、入社4年後には、大卒並みのものを保証します。
昇進も、「大卒として扱います」。
すると、全国から、優秀な高卒が集まり、
その企業の将来は明るいものとなるでしょう。
また逆に、ダメな大卒は、
「みなし高卒」と格下げしてもいいでしょう。
すると、ダメ大卒は、自分から、依願退職するでしょう。
邪魔者は出ていけ・・・というわけです。
さらに極論を言えば、
「超優秀な中卒」を、
「みなし大卒」とすれば、
その企業には、全国から優秀な生徒が集まり、
その会社は、「輝かしい社員」で溢れることでしょう！
どの企業も、
「みなし大卒制度」を創設すれば、
家の貧しい高校生も、人生に希望を持つことができるでしょう！！！
日本から、意味のない学歴制度は、一掃したいものです。
