ついに発表！

今日は、６月１日。

そう！待ちに待った人事発表の日です。
今日だけは、何があっても（例え電車が遅れようとも）
総合朝礼に出席しなくてはなりませんっ。

あの衝撃の事実を知ってから・・・
本当にホントウなのか、まだ今だ信じられない気分でいたけれど
とうとう事実が公になるのです。

そして、社長が前へ。

先月の講評の前に、早速人事発表を行ってくれました。
東京支店長が、交代というお知らせの後に・・・

「技術部の部長に○○さんで・・」
かなりさらりとした発表！

この人事は、異例中の異例なのにぃ～・・

普通は、課長→次長→部長　という順番を踏んでいくものなので
課長→部長になったことも驚きだし
親会社の出向者という立場上、
親会社での評価（階級）が上がらないと昇進は無理だし

まず何と言っても、若い！！
まだ40歳にもなっていない部長って・・。

今の世の中、一般的な会社ではそういうことも珍しくはないとは思いますが
なんといっても、この時代になっても「年功序列」の見本みたいな
ウチの会社では、驚くべきことなのです！！

この技術部の男性社員の中でも、今年入った新入社員を除くと
一番若いんですよねぇ～・・

うーん・・やりにくいだろうな・・

あまりに簡単な発表だったこともあるのか
もっとみんなざわつくと思っていたのに・・シーン・・
驚きすぎて目が点になってるといった感じかも。

その後、他の部署などの昇進関係の発表も終わり・・
（私的には、これは異例人事のインパクトを薄めるために
　一緒に昇進させたとしか思えないけれど・・）

最後の一言・・
「まあ、社長はとりあえずこのままで～」
と社長自ら！
そこで、みんな爆笑～、和やかな雰囲気に。

その後の、5月の講評はみんな今後のことを考えて上の空のはず・・

まあ考えたら、この先たくさんいる55歳以上の人達は辞めていくことだし
親会社も人材不足で、人をよこさないだろし
（今までは、統括部長は親会社やグループ会社から来ていた・・）

冷静に考えて、この中で誰にするかと問われれば
彼しかいないな。

でも、同じ部署の40歳ちょい上の男性達は、心中複雑でしょうけれど・・
ただでさえ、目の敵にしている人がいるのに・・
発表後も、他の部署の人達は、声をかけに来ていたのに
彼らは、そしらぬふり・・

あ～怖っ・・

これからどうなりますことやら・・・

それにしても、私は情報を入手していて知っていたことだったので
平常心のつもりだったのですが・・・

今日は金曜日、外にランチを食べに行く人も多いので
月～木とは違った部署でお昼を食べています。

今まで一度も間違ったことなんてないのに
月～木の部署に行って、みんなの分のお茶まで入れて・・
みんな来るの遅いなぁ～と思って
（先、お弁当食べよう～っ）と開いたところで・・・

あっ・・・今日は金曜日だった！と思い出したのです・・・

私、意外に動揺してる？！