生きたお金の使い方

今日は仕事。
帰りは『可愛い娘』と一緒に夕食と思っていたけれど、
奇しくも今日は山梨から会長が来社して、夕方から懇親会があるらしく
それに出席するので、僕は娘の荷物だけ預かって自宅に届けて帰ってきた。
作業場に女性社員が来て
『今日は会長がいらっしゃるのでいらしたのですか？』
と訊かれたのだけれど、逆に来ると判っていれば面倒くさいから来なかった。

今日の会長の来社は、東京郊外に新たな土地を購入して自社工場を作る計画との事で、
その視察のついでに会議を兼ねて、八王子まで足を延ばしたらしい。
会長が社内を見て歩くたび、例によって家来たちが会長の後ろについて、
『白い巨塔』のごとく、ゾロゾロと歩いて社内を移動していた。
僕は面倒なので、仕切りをずらして、その陰に隠れてやり過ごそうと思っていたのに、
何処かの阿呆が『今日は来ていますよ』と僕が居ることを告げたので、
会長が僕のところにきてしまった。

仕切りを元に戻して、愛想を良くして挨拶をしたところ、会長から
『今、何をやってるんだ？』といつもの質問。
『見ての通り、いつもの作業ですよ』と応えると
『芝居はやっているのか？』と訊かれたので
『やっていますよ。去年は公演初日にコロナで離脱しましたが、今年も年内にやります』
と言ったついでに
『そろそろ東京での活動に限界を感じているから、
いっそのこと山梨で劇団でも立ちあげようかと･･･
その時は、お金出してくださいね』なんて、けろっと言ったものだから、
周りでそれを聞いていた会長の家来たちが唖然として、ざわついていました(笑)

会社は儲かっているらしく、土地を買ったり、M＆A等で大きなお金を使っているのだけれど、
それよりも給与水準、就労時間、カレンダー通りの休み、福利厚生などの労働条件はもとより、
技術者のレベル、意識などを上げる方が先決じゃないのかな？
それの全てにおいて、僕が定年まで勤めた会社の水準には程遠いです。

お金の使い方は、人それぞれ考えがあるとは思うけれど、社員にもっと還元したりして、
『生きたお金の使い方』を考えた方が良いように思うけれどね。