幸福の「資本」論――あなたの未来を決める「３つの資本」と「８つの人生パターン」 Kindle版
橘 玲 (著)
場所:江東区図書館
いわゆる橘玲本、最近のスタイルはこれまでの著作をまとめた上で新たな知見を書き足し、これもそんな感じ。
もう一度と言わず、二度三度と手にしたい本。
以下、メモ。
・ひとは幸福になるために生きているけれど、幸福になるようにデザインされているわけではない
・幸福には自由、自己実現、共同体(絆)の3つの条件、それぞれ金融資産、人的資本、社会資本に該当
・最貧困女子の多くは3つの障害、精神障害、発達障害、知的障害、公的福祉に自らアプローチできず、福祉関係者からも面倒くさがられる存在
・人生の8パターン
・・プア充実＝金融資産↓、人的資本↓、社会資本↑
・・貧困＝金融資産↓、人的資本↓、社会資本↓
・・リア充＝金融資産↓、人的資本↑、社会資本↑
・・超充＝金融資産↑、人的資本↑、社会資本↑
・・お金持ち＝金融資産↑、人的資本↑、社会資本↓
・・旦那＝金融資産↑、人的資本↓、社会資本↑
・・退職者＝金融資産↑、人的資本↓、社会資本↓
・・ソロ充＝金融資産↓、人的資本↑、社会資本↓
・資本が一つだとちょっとしたきっかけで貧困や孤独になるリスクが高い、二つあれば人生の安定度ははるかに増す
・資本主義ではレバレッジがある分株式市場への投資が経済成長率を超過する利益を生む、ただし最近はマイナス金利でそれがうまく機能しなくなっている
・マイナス金利下では、金融資本よりも人的資本を活かして働き続けるべき
・新しい働き方のキーワードは3つ、知識社会化、グローバル化、リベラル化、知識社会的に付加価値の高い仕事ができなければ、グローバル市場からリベラルに選ばれたより安い賃金の労働者に仕事を奪われるだけ
・弱者の3つの戦略、小さな土俵で勝負する、複雑さを味方につける、変化を好む、いずれも大企業は苦手
・組織内の取引コストは意外に高く、しばしば市場から調達するよりも高い
・標準化はコスト減、カスタマイズはコスト増、大企業は標準化によりコスト減を目指す、がゆえにイノベーションが生まれない
・大企業では、リスクを取ってイノベーションに取り組むインセンティブがない、報酬には上限があるのに、失敗したときの昇進遅れなどのペナルティが大きい
・収益の最大化と自己実現を両立するために、好きなことに人的資本のすべてを投入する、好きなことをマネタイズできるニッチを見つける、官僚化した組織との取引から収益を獲得する
・友情の核は平等体験
・個人の人生で金融資産(貨幣空間)と社会資本(政治空間)は原理的に両立不可能、富が大きくなると人間関係に金銭が介在し友情が壊れる、地方のマイルドヤンキーが友情を維持できるのは平等に貧しいから
・上司をだますことは簡単、仲間・同僚の目をごまかすことはできない、おそらく日本企業はこれをうまく使ってきた
・セロトニントランスポーターにはS型とL型、組み合わせによりSS、SL、LLの3種類の遺伝子型、日本人にはSS多く、SSはストレスによって抑うつ状態になりやすい、同時に素晴らしい環境に恵まれれば大きな利益を引き出せる可能性
・フットサルは個人参加が原則、ゲームが終わるとハイタッチして解散
・幸福な人に囲まれると幸福になる、幸せな人と友人になるべき
・フリーエージェントとして付き合う人を選べるようになれば、幸福度は増す可能性がある
・強いつながりを恋人や家族にミニマル化して、友情を含めそれ以外の関係はすべて貨幣空間に置き換えることが幸福な人生の最適ポートフォリオ
・金融資産は分散投資する、人的資本は好きなことに集中投資する、社会資本は小さな愛情空間と大きな貨幣空間に分散する、これが幸福な人生の土台
・日本に生まれたという奇跡と幸運を最大限に活かすべき
【著者】
言ってはいけない 残酷すぎる真実 (新潮新書) 新書 – 2016/4/15
橘 玲 (著)
https://blog.goo.ne.jp/shinyability/e/ed78d1f66b4aee93f017186f3249e750
